«Сами с усами»
Иван Голиней рассказал,
Студентов тюменского вуза
Новогодние корпоративы в Тюмени
Какие подарки
Начались работы
Ялуторовский аэродром
В Тюмени родились
Какие развлечения
Чиновники срубили
Где заказать новогодние подарки
Пернатая угроза
IKEA в Тюмени быть?
Какие книги привезти из Тюмени как сувенир
Как подготовить жилье,
11
декабря

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов. Модернизация системы общего образования. Предоставление образовательных услуг детям с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционное образование. Развитие вариативных форм предоставления дошкольного образования. Вопросы модернизации профессионального образования.

Задать вопрос

К ответам

16.03.2013 Антонида
Здравствуйте, хотелось бы узнать, я работаю воспитателем в детском саду казанского района зарплата у меня стала меньше чем в 2012 году говорят все добавки убрали и директор сам решает кому какую зарплату платить. Даже не могут сказать какой у меня оклад на сегодняшний день. Где мне это узнать?
Уважаемая Антонида! Согласно Трудовому Кодексу РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая размеры должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом, согласно распоряжению Правительства Тюменской области от 06.12.2004 года № 1114-рк (в ред. 17.12.12) фонд оплаты труда, а также должностные оклады работников, определяются образовательными учреждениями самостоятельно исходя из доведенных объемов бюджетных ассигнований, при условии обеспечения в полном объеме текущих расходов на выполнение задания по предоставлению государственных услуг. Достигнутый в 2012 году объем фонда оплаты труда, с учетом средств на единовременные стимулирующие выплаты, сохранен, а также предусмотрено дополнительное увеличение заработной платы всех категорий работников на 10% с 1 января 2013 года, что должно быть предусмотрено дополнительным соглашение к трудовому договору.



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»