11
декабря

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов. Модернизация системы общего образования. Предоставление образовательных услуг детям с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционное образование. Развитие вариативных форм предоставления дошкольного образования. Вопросы модернизации профессионального образования.

Задать вопрос

К ответам

10.09.2013 Светлана Сергеевна
Здравствуйте, Алексей Владимирович,
Я устроилась на работу в сельскую школу (Богандинка), хотела бы спросить при нагрузке 27 часов какая зарплата должна быть у учителя с высшим образованием как молодой специалист?
(директор школы говорит жилье мы вам предоставили соглашайтесь на эту зарплату (12 тыс. руб)).
И являюсь ли я молодым специалистом если окончила ВУЗ в 2011 году, один год стаж работы?
Уважаемая Светлана Сергеевна! Среднемесячная заработная плата учителей Тюменского района по данным мониторинга за 1 полугодие 2013 года составила 29 900 рублей. Вероятнее всего, что указанная Вами сумма (12 тыс. рублей) является должностным окладом без учета выплат компенсационного характера (доплат за заведование кабинетом, за классное руководство, методическое обеспечение образовательного процесса). Размеры должностных окладов работников образовательной организации, а также выплат компенсационного характера устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, штатным расписанием и иными локальными правовыми актами образовательной организации. Заработная плата учителя включает в себя должностной оклад и премии из стимулирующего фонда. Должностной оклад учителя рассчитывается исходя из стоимости ученико/часа, количества учеников, учебной нагрузки, квалификационной категории и доплаты за сложность и (или) приоритетность предмета и не зависит от стажа работы. Доплаты за классное руководство, заведование кабинетами, руководство методическим объединением осуществляются на основании Положения об оплате труда, распределение премий из стимулирующего фонда производится Управляющим Советом школы на основании показателей эффективности труда. Дополнительно сообщаем, что методика формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций в Тюменской области, рекомендованная для использования Главам муниципальных образований Тюменской области, утверждена постановлением Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк. По информации Управления образования Тюменского муниципального района, в Тюменском районе в целях привлечения молодых специалистов Положением «О единовременной выплате молодым специалистам муниципальных общеобразовательных учреждений ТМР» предусмотрен порядок назначения и размер единовременной выплаты молодым специалистам. Под молодым специалистом в целях осуществления данной выплаты понимается выпускник учреждения высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет, получивший образование по очной форме и поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по должности учителя в муниципальное общеобразовательное учреждение. В настоящее время размер выплаты составляет 30 тыс. рублей. Для получения более подробной консультации Вы можете обратиться в Управление образования Тюменского муниципального района (г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115 каб. 501) или позвонить по телефонам: 8(3452)30-29-78, 68-82-06.



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»