«Умка уже не тот»
Какие книги привезти из Тюмени как сувенир
Иван Голиней рассказал,
Какие подарки
«Сами с усами»
Внимание, розыск!
Тюменец на велосипеде
Стоимость проезда
Тюменка с сыном
Где заказать новогодние подарки
Алексей Романов
Nissan Leaf
Горячие источники Тюмени
Новогодние корпоративы в Тюмени
IKEA в Тюмени быть?
9
декабря

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов. Модернизация системы общего образования. Предоставление образовательных услуг детям с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционное образование. Развитие вариативных форм предоставления дошкольного образования. Вопросы модернизации профессионального образования.

Задать вопрос

К ответам

16.10.2013 Рахиля Вахитовна Сайтчабарова
Я учитель истории и обществознания Моя педагогичекая нагрузка 22 часа За сентябрь 2013 года получила19213,32 и таких учителей в нашей школе много Каждый из них получил по 16-17 т Откуда берутся такие суммы?
Уважаемая Рахиля Вахитовна!
Заработная плата учителя включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного характера (доплаты за заведование кабинетом, за классное руководство, методическое обеспечение образовательного процесса) и премии из стимулирующего фонда.
Должностной оклад учителя рассчитывается исходя из стоимости ученико/часа, количества учеников, учебной нагрузки, квалификационной категории и доплаты за сложность и (или) приоритетность предмета.
Стимулирующие выплаты (согласно Постановлению администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк) составляют не менее 30% от фонда оплаты труда образовательного учреждения и осуществляются по показателям эффективности и результативности труда.
Конкретные условия оплаты труда определяются муниципальными нормативными актами, локальными актами образовательного учреждения и конкретизированы в трудовом договоре с каждым работником.
Для уточнения порядка начисления Вашей заработной платы в соответствии с трудовым договором Вы можете обратиться в бухгалтерию образовательного учреждения, так как согласно статье 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (путем выдачи расчетных листков) о составных частях заработной платы, о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Зачастую на вопрос о заработной плате педагоги называют только размер фактической зарплаты в пределах базовой части за нагрузку и количество учащихся в классе. При этом не упоминают о наличии премиальных выплат. Чтобы разобраться в каждой конкретной ситуации, необходимо уточнить, о каких образовательных организациях идет речь.



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»