3
декабря

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов. Модернизация системы общего образования. Предоставление образовательных услуг детям с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционное образование. Развитие вариативных форм предоставления дошкольного образования. Вопросы модернизации профессионального образования.

Задать вопрос

К ответам

29.10.2013 Юрий
вы пишите "По итогам 7 месяцев 2013 года средняя заработная плата учителей составила 32 130 рублей или 104% от прогнозного уровня заработной платы в регионе – 30 900 рублей."
Но учителя начальных классов такой зарплаты не видят, максимум что они получают это 18000 рублей.
Уважаемый Юрий! Действительно, средняя заработная плата учителя в Тюменской области по итогам 7 месяцев 2013 года составила 32 130 рублей, что соответствует средней заработной плате в регионе. Указанные данные об уровне заработной платы являются расчетными средними показателями в целом по югу Тюменской области, включающими более высокую по сравнению с сельскими территориями заработную плату в городах, в связи с наличием доплат за оказание платных образовательных услуг, а также более высокой наполняемостью классов и педагогической нагрузкой. Согласно действующей в Тюменской области отраслевой системе оплаты труда, заработная плата учителя включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного характера (доплаты за заведование кабинетом, за классное руководство, методическое обеспечение образовательного процесса) и премии из стимулирующего фонда. Должностной оклад учителя рассчитывается исходя из стоимости ученико/часа, количества учеников, учебной нагрузки, а также дополнительных повышающих коэффициентов за сложность и (или) приоритетность предмета (в том числе за предметы учебного плана 1-4 классов начальной школы), за квалификационную категорию педагога. Стимулирующие выплаты (согласно Постановлению администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк) составляют не менее 30% от фонда оплаты труда образовательного учреждения и осуществляются по показателям эффективности и результативности труда.
Конкретные условия оплаты труда определяются муниципальными нормативными актами, локальными актами образовательного учреждения и конкретизированы в трудовом договоре с каждым работником. Учитывая вышеизложенное, размеры заработной платы не должны быть одинаковыми в разных муниципальных образованиях области или образовательных организациях внутри одного муниципального образования, или даже работников одной образовательной организации.
Для более детального рассмотрения изложенного Вами вопроса, требующего реального рассмотрения по существу, необходимо знать, в каком муниципальном образовании (общеобразовательной организации) Вы осуществляете свою деятельность.



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»