25
марта

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:


Задать вопрос

К ответам

28.08.2014 Людмила
Здравствуйте меня очень интересует зарплата уборщиц в школе.У меня две детей несовершенно летних зарплата 5.200оклад но плюс премия которая всё меньше и меньше.Мужа у меня нет.За время летних каникул мы технички делаем ремонт в школе 4 человека белим красим всю школу никто не помогает Ситниковской Сош.За август заработали 16 баллов это примерно 2.400 рублей.Как собрать детей в школу? На что жить? Начальство постоянно говорят не ждите премии куда уходят деньги с бюджета.
Уважаемая Людмила! Согласно Региональному трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014г. с 1 мая 2014 года минимальный размер оплаты труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений Тюменской области года установлен в размере 5 650 рублей, что в полном объеме обеспечено средствами областного и местных бюджетов. Таким образом, ежемесячный размер оплаты труда работника в сфере образования Тюменской области, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должен составлять не менее 5 650 рублей. Решение о повышении минимальной заработной платы принимается совместно Правительством субъекта РФ, межрегиональным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей и рассматривается исключительно исходя из возможностей бюджета субъекта РФ. В соответствии с постановлением Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк «Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций в Тюменской области» премиальные (стимулирующие) выплаты распределяются на основании показателей эффективности и результативности труда каждого работника. Данные показатели должны быть конкретизированы и отражены в Положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательной организации. Таким образом, стимулирующая часть заработной платы должна выплачиваться в зависимости от выполнения показателей, непосредственно относящихся к выполняемой работе. По информации, предоставленной управлением образования Омутинского муниципального района, должностной оклад уборщиц МАОУ Ситниковская СОШ, установленный в штатном расписании с 01.01.2014 года, составляет 5388 рублей. Таким образом, с учетом стимулирующих выплат и районного коэффициента средняя заработная плата превысит уровень минимальной заработной платы, установленный Региональным трехсторонним соглашением. Также сообщаем, что расходы на проведение капитального и косметического текущего ремонта относятся к компетенции органов местного самоуправления и должны осуществляться за счет средств муниципального бюджета. Директор школы в рамках своих полномочий имеет право заключать договор для выполнения работ по текущему и капитальному ремонту здания. Технический персонал, работники школы исполняют свои обязанности согласно должностной инструкции в рамках трудового договора. Работы по текущему ремонту здания должны выполняться на основе соответствующих договоров на оказание услуг (выполнение работ).



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2017, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»