28
апреля

Образование


Алексей
Владимирович
Райдер
Департамент образования и науки Тюменской областиДиректор департамента образования и науки Тюменской области
Вопросы:


Задать вопрос

К ответам

01.03.2015 Галина
Здравствуйте. У меня такой вопрос(я думаю он многих волнует, так, как коснулся многих). У нас , у учителей сократили зарплату с января текущего года на 25%, ничего при этом не объясняя. Только через два месяца сказали и то неофициально, что вернут летом. Что это связано с кризисом якобы. Объясните пожалуйста ситуацию.
Уважаемая Галина! Снижение заработной платы может быть обусловлено несколькими причинами:
- уменьшением гарантированной заработной платы (окладов, доплат, надбавок), устанавливаемых в соответствии со штатным расписанием и закрепляемых в трудовом договоре с работником. В данном случае, работодатель обязан предупредить работника об ухудшении существенных условий труда не позднее, чем за два месяца;
- уменьшением стимулирующих выплат (премий), распределяемых на основании показателей эффективности и результативности труда каждого работника. Стимулирующие выплаты, как правило, выплачиваются за фактически отработанное время, то есть если работник отработал неполный месяц (больничный, отпуск и т.д.), то стимулирующие выплаты выплачиваются в меньшем размере.
Для выяснения фактических причин, повлиявших на снижение заработной платы, просим Вас сообщить, в каком муниципальном районе и в каком учреждении Вы работаете.



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.


Северное волокно
© 2002—2017, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»