Горячие источники Тюмени
Пернатая угроза
Как подготовить жилье,
Какие книги привезти из Тюмени как сувенир
Иван Голиней рассказал,
Какие подарки
Nissan Leaf
Тюменец на велосипеде
«Умка уже не тот»
Студентов тюменского вуза
Какие развлечения
Тюмень будет
«Сами с усами»
Новогодние корпоративы в Тюмени
Алексей Романов
4
декабря

Социальное страхование


Чистякова
Снежана
Дмитриевна
Тюменское региональное отделение фонда социального страхования РФИсполняющий обязанности руководителя
Вопросы:
Работающие граждане могут задать вопросы о предоставлении социальных выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также пострадавшим на производстве. Руководители предприятий и ИП получат ответы на вопросы по регистрации, страховым взносам, отчетности и выплатам Фонда.

Задать вопрос

К ответам

24.02.2016 Ирина
Численность работников организации- 9 человек. Одна женщина уходит в отпуск по беременности и родам. Есть ли варианты оплаты больничного листа Фондом социального страхования в связи с отсутствием у организации достаточного количества средств. Может ли организация оплачивать 140 дней по больничному листу несколькими частями?
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, назначение и выплата пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (работника).
В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по государственному социальному страхованию осуществляется через бухгалтерию работодателя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Согласно ч. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ страхователь выплачивает страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения работникам в полном объеме, он обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
Недостаток начисленных страховых взносов не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки.
Территориальный орган Фонда выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов. При этом территориальный орган Фонда вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов работодателя на выплату страхового обеспечения, а также затребовать от работодателя дополнительные сведения и документы.
Камеральная проверка, в соответствии с действующим законодательством, проводится уполномоченными должностными лицами органа контроля за уплатой страховых взносов в период трех месяцев со дня представления плательщиком страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.
В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.
Также сообщаем, что территориальный орган Фонда социального страхования РФ назначает и выплачивает работнику пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком напрямую (т.е.на лицевые счета) только в следующих случаях, если:
- работодатель на день обращения работника прекратил свою деятельность;
- у работодателя нет возможности выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии у работника вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия).
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).



Реклама:

Поиск



Хотите стать консультантом?

Звоните по телефону 36-09-01 или пишите на info2004@nashgorod.ru
Мы предоставляем статус консультанта бесплатно социальным службам и органам местного самоуправления.












Создание и разработка сайтов в Тюмени

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»