Нет работы? Пройди стажировку!

Как рассказала на пресс-конференции начальник отдела профориентации департамента труда и занятости населения Тюменской области Ольга Васильева, мест для стажировки и денег для оплаты труда хватит всем временным работникам. В 2011 году организациями региона сделаны заявки на создание более тысячи временных рабочих мест по различным специальностям. Чаще всего предприятиям нужны рабочие, но и «белые воротнички» не останутся без опыта работы: места стажировки есть для менеджеров, педагогов, бухгалтеров и т.д.

Напомним, программа по организации стажировки выпускников стартовала в 2009 году. Ее участниками могут стать лишь те молодые люди, которые получили профессиональное образование и не имеют опыта работа. При этом год выпуска существенной роли не играет: программа действует и для тех, кто после окончания учебы ушел в армию, и для молодых мам. Главное условие — отсутсвие записей в трудовой книжке.

За два года стажировку на предприятиях региона прошли более 2 тысяч выпускников. Половина из них впоследствии нашли работу по специальности, при этом часть стажеров устроились в те же организации, где получили первый трудовой опыт. По словам Ольги Васильевой, эти данные доказывают эффективность программы стажировки.

Стажировка может длиться до шести месяцев, и это время засчитывается в общий трудовой стаж выпускника. Зарплата стажера невелика — минимальный размер оплаты труда (сейчас — 4,6 тысяч рублей), увеличенный на районный коэффициент. При увольнении молодой специалист получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, оплачивается труд наставника — сотрудника предприятия, который разрабатывает программу стажировки, контролирует работу новичка, готовит отзыв с указанием перспективы дальнейшего производства.

Отметим, что зарплата как стажеров, так и их наставников начисляется из областного и федерального бюджетов.