Posted 23 мая 2011,, 10:24

Published 23 мая 2011,, 10:24

Modified 11 ноября 2022,, 18:43

Updated 11 ноября 2022,, 18:43

«Ты работаешь в офисе»: какой ценой?

23 мая 2011, 10:24
В Тюменском драматическом театре поставили спектакль о героях нашего времени — топ-менеджерах, целеустремленных, «заточенных» под решение задач компании, людях, которым чужды слабости — «Метод Гренхольма». Офисным детективом накануне завершился 153 театральный сезон драмтеатра.

Графичные, строгие формы сценического оформления, бездушные телеэкраны, на которые транслируется видео с камер наблюдения (кстати, правильно пишется waiting, а не vaiting), переносят нас в мир, где царит дресс-код, дедлайны, тайм-менеджмент. Мы становимся свидетелями процедуры собеседования — на должность претендуют 4 кандидата. Каждый из них ведет себя по-разному: кто-то нервничает, а кто-то спокоен, кто-то принимает условия игры, навязанной службой по подбору персонала, а кто-то выражает скептическое отношение к ней.

В начале интересно наблюдать за виртуозными логическими построениями претендентов на кресло топ-менеджера, которые пытаются «вычислить», кто же из них подсадной сотрудник отдела кадров. В следующих сценах мы узнаем о «скелетах в шкафу» участников собеседования и можем понаблюдать за реакцией других кандидатов. Финал, как и обещано, неожиданный, поэтому интригу раскрывать не буду.

Среди удачных режиссерских приемов можно отметить то, как сцены отделяются друг от друга — шумом и грохотом, иногда затемнением, и неуклонным движением гигантской улитки по стене, которая символизирует продвижение к цели — концу собеседования и, соответственно, желанной высокооплачиваемой должности. Правда, ползет она не вверх, а вниз, так же как и неуклонно падает количество человечного в героях к концу собеседования: Мерседес (Ольга Безбородова) несмотря на смерть матери, не оставляет соревнования, а Фернандо Порту (Александр Тихонов) готов лгать и манипулировать, чтобы довести соперницу до слез. Игра актеров хороша, особенно Николая Аузина и Ольги Безбородовой, только ближе к концу они начинают слегка запинаться и перебивать друг друга.

Выбор именно этого произведения для постановки — явное желание нашего театра быть в тренде, ведь сетка телеэфира забита сериалами о жестоких реалиях офисной жизни, зубастых акулах коммерческих отделов, грызне с конкурентами и желанием угодить начальству; а Шнур уже давно спел о том, как повезло тому, кто работает в офисе. Но спектакль, построенный на вроде бы актуальных для нашего времени декорациях, оставляет легкое недоумение. Все же мы живем в провинциальном городе, а реалии гигантских корпораций и свойственное им бездушие, больше характерны для мегаполисов вроде Москвы, а поэтому — да, интересно, но не «цепляет».

Если главная цель спектакля — произвести эффект, ошарашить, удивить зрителей, тогда он, конечно, удался и вполне вписался в заявленный жанр детектива. Но чего-то более глубокого от него, пожалуй, ждать не стоит. В конце «Метода Гренхольма» звучит мысль о том, что компании нужен кандидат, который будет подлецом внутренне и сможет казаться хорошим внешне. Тем самым обозначается цена за пропуск в мир «зубастых акул» бизнеса — бездушие, черствость, и на первом плане — интересы компании. Насколько это соответствует реальности — судить зрителям. «Метод Гренхольма» будут показывать уже в следующем, 154 театральном сезоне, который откроется 2 сентября.

Ирина Шарова

"