Молодые специалисты «РН-Уватнефтегаза» начали подготовку к научной конференции

Открывая форум, генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз» Евгений Задорожный подчеркнул его высокую важность в развитии молодых сотрудников. «Ваш свежий взгляд, новаторские предложения помогут предприятию в достижении главной цели — ежегодной добыче 10 млн тонн нефти в течение 10 лет. Поэтому не стесняйтесь проявить свой потенциал, постарайтесь заинтересованно подойти к изучению проблем и поиска решений, обязательно помогайте друг другу», — напутствовал юных коллег Евгений Задорожный.

Форум проходит в четвертый раз, в этом году по видеоконференцсвязи к участию в нем присоединились промыслы Уватского проекта. Перед молодыми специалистами выступили заместители руководителя предприятия, которые озвучили наиболее актуальные для «РН-Уватнефтегаза» производственные вопросы, а также дали свои рекомендации по подготовке докладов. Особое внимание наставники и эксперты акцентировали на практической значимости предложений, экономической целесообразности для предприятия, а также степени личного участия молодых специалистов в проделанной работе.

Общение продолжилось в формате «круглых столов» по девяти тематическим направлениям, аналогично секций предстоящей научно-технической конференции — от геологии и разработки месторождений до информационных технологий и автоматизации производства.

Молодые специалисты проявили большое внимание к участию в НТК. Оператор по добыче нефти и газа укрупненного нефтепромысла № 1 ООО «РН-Уватнефтегаз» Сергей Луговцев уже заинтересовался темой повышения нефтеотдачи пластов: «Я работаю на предприятии только три месяца, но уже вижу перспективы для профессионального роста, в том числе, благодаря участию в конференции. Мне бы хотелось заниматься разработкой темы, касающейся месторождения, на котором я работаю, для чего планирую пообщаться с коллегами и своим непосредственным руководителем».

Отметим, за последние три года молодые специалисты ООО «РН-Уватнефтегаз» представили на конференциях свыше 170 работ, и более 80% разработок уже внедрены на производстве.

Работа с молодыми специалистами — один из приоритетов кадровой политики ОАО «НК «Роснефть», который включает в себя адаптацию на предприятии, вовлечение в научно-техническое творчество, обучение, выявление и развитие молодых специалистов с лидерским потенциалом. С целью максимального вовлечения молодых специалистов в научно-техническое творчество компания ежегодно проводит научно-технические конференции, участниками которых становятся более 50% молодых специалистов. Около 20% лучших проектов, представленных на итоговой конференции ОАО «НК «Роснефть», рекомендуются к внедрению.