Надежда Павлючкова: Все самое чудесное — рядом  5
18.07 / 14:14
    
24
июля
08.06.2009 / 11:22

Игорь Артамонов: «В Сбербанк приходит работать активная и креативная молодежь»

Игорь Артамонов: «В Сбербанк приходит работать активная и креативная молодежь»

Грамотная кадровая политика — один из тех «китов», на которых держится любой серьезный бизнес, в том числе и банковский. Западно-Сибирский банк Сбербанка России сегодня делает ставку на молодых специалистов: их активность и инициативность, творческий подход, мобильность и гибкость мышления, способность легко адаптироваться к изменяющимся условиям, быстро осваивать новые технологии, — все это, в конечном счете, и делает банк современным и «молодым». Председатель банка Игорь Артамонов рассказал, откуда банк черпает кадровые ресурсы, как молодому человеку стать сотрудником Сбербанка и сделать успешную карьеру в банковском бизнесе.

— Игорь Георгиевич, Западно-Сибирский банк Сбербанка России — самый крупный и динамично развивающийся банк. В чем секрет успеха?

— Никаких секретов нет. Успех напрямую зависит от человеческого фактора, от подбора на ключевые позиции талантливых высококвалифицированных руководителей и специалистов. От этого также зависит, какое место мы завтра займем на финансовом рынке в регионе. Поэтому в Западно-Сибирском банке Сбербанка России уделяется большое внимание работе с кадрами: проводится плановая целенаправленная работа по укреплению кадрового потенциала банка, повышению технологичности процессов управления кадровыми ресурсами и созданию современной системы управления кадрами, включающей подбор, обучение, карьерный рост, развитие профессиональных навыков сотрудников и их самосовершенствование.

— Западно-Сибирский банк динамично развивается, ежегодно открываются новые филиалы, клиентам предлагаются новые виды услуг и, соответственно, растет потребность в кадрах. Откуда вы черпаете кадровые резервы?

— В основном мы делаем ставку на кадры, которые работают в банке. В этом есть свои преимущества: специалист хорошо знает структуру банка, задачи, адаптирован к условиям работы, впитал в себя корпоративную культуру данного коллектива.

Одним из важнейших направлений деятельности Западно-Сибирского банка Сбербанка России является работа с вузами. Это сотрудничество взаимовыгодное. Для нас оно является источником пополнения кадрового состава молодыми специалистами, а банк в свою очередь дает возможность студентам получить необходимые знания при прохождении у нас практики, что является фундаментом для успешной карьеры.

— Да, но, наверное, попасть к Вам на практику в Сбербанк и уж тем более оформить трудовые отношения очень трудно. Существует ли у вас какой-либо алгоритм отбора студентов?

— На самом деле все просто, главное успешно обучаться и быть настойчивым в достижении поставленных целей. При собеседовании со студентами мы обращаем внимание в первую очередь на качество знаний будущих специалистов, на их отношение к учебе. Мы приглашаем на практику студентов с высоким средним баллом. Только в этом году в отделениях Сбербанка 290 студентов уже прошли практику, и ещё эту возможность мы предоставим 620 студентам.

Для обеспечения системного подхода к отбору и привлечению на работу в банк лучших выпускников вузов в рамках договора о сотрудничестве в 2009 году открываются кафедра Сберегательного дела Тюменского Государственного университета на базе Западно-Сибирского банка Сбербанка и филиал кафедры банковского дела Омского Государственного университета на базе Омского отделения Сбербанка России. Занятия со студентами будут вести наиболее опытные руководители и специалисты банка, а также лучшие преподаватели вузов. По окончании обучения студенты, успешно сдавшие тесты и экзамены, получат преимущественное право для трудоустройства в банке.

Открытие кафедр позволит не только организовать планомерную работу по отбору лучших молодых специалистов и их профессиональной подготовке, но и использовать кадровый потенциал вузов для переподготовки и повышения квалификации сотрудников банка.

Ежегодно проводится конкурс студенческих работ, посвященных годовщине Сбербанка России, участники которого являются основными претендентами на прохождение практики в банке, а авторы призовых работ приглашаются на работу в банк.

Доля молодых специалистов — выпускников вузов в Западно-Сибирском банке постоянно растет. В 2007 году мы приняли на работу 129 выпускников вузов, в т. ч. 20 — в аппарат банка. В 2008 году наш коллектив пополнили 364 начинающих специалиста, в т. ч. 22 человека приняты в аппарат территориального банка. В настоящее время 36% сотрудников банка — молодые специалисты в возрасте до 30 лет.

— Какие возможности предоставляет Западно-Сибирский банк Сбербанка России молодым специалистам для профессионального роста?

— В Западно-Сибирском банке Сбербанка России с 2007 года ведется работа по повышению квалификации сотрудников в школах кадрового резерва в территориальном банке и отделениях. Абсолютное большинство слушателей школ — молодые специалисты в возрасте до 30 лет. Слушатели получают информацию о специфике работы в банке, взаимодействии с другими подразделениями и т. д., что дает молодым специалистам представление о различных банковских процессах, помогает видеть работу банка в целом и сориентироваться в дальнейшем своем профессиональном росте. При этом банк получает возможность оценить слушателей, их стремление к росту и развитию. Наиболее активные, креативные слушатели включаются в кадровый резерв.

Для молодых специалистов также проводятся научные конференции, которые позволяют посмотреть насколько успешно проходит их адаптация, становление, карьерный рост и оценить уровень их профессиональной подготовки. В 2008 году в территориальном банке проведены 4 научно-практические конференции молодых специалистов, в которых приняли участие 17 молодых сотрудников аппарата территориального банка и 72 — отделений.

— Что бы Вы могли пожелать нынешним студентам ВУЗов?

— Уважаемые коллеги, ваше будущее в ваших руках! Залог успеха — это ваши знания. Молодой специалист, имеющий возможность своевременно реализовать свой внутренний потенциал, способен добиться высоких результатов. Западно-Сибирский банк Сбербанка России готов способствовать реализации возможностей лучших студентов вузов Тюменской области.

Считаешь это интересным? Поделись с друзьями.
Источник: собственная информация

Просмотров: 4984 | верcия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Банки

 
 Комментарии  0  


Другие новости рубрики «Интервью нашего города»

Надежда Павлючкова: Все самое чудесное - рядом
Надежда Павлючкова: Все самое чудесное — рядом  5
18.07 / 14:14
Возможно, у нее «неправильные» фотографии. Да и фотограф она, как сама признается, «неправильный». Но многим именно такой нестандартный взгляд на простые вещи, на бытовые сценки кажется очень интересным.
Школа перспективных исследований: прорыв в высшем образовании (ВИДЕО)
Школа перспективных исследований: прорыв в высшем образовании (ВИДЕО)  есть видео
11.07 / 11:29
В сентябре 2017 в ТюмГУ открывается принципиально новое научно-образовательное подразделение — Школа перспективных исследований. Здесь будут готовить бакалавров по социо-гуманитарным профилям, биологии и информатике, делая акцент на междисциплинарность и актуальные знания.
Семен Зенков: Во время пожара не страшно - ты не боишься, а действуешь
Семен Зенков: Во время пожара не страшно — ты не боишься, а действуешь  5
26.06 / 17:15
Тюменский пожарный Семен Зенков получил из рук губернатора важную награду — знак отличия «За мужественный поступок». В декабре прошлого сотрудник МЧС спас из горящего дома женщину с двумя детьми. Сам Семен, впрочем, не считает, что совершил подвиг. Он просто делал свою работу.
Сергей Гулевич: Слоны делают меня добрее
Сергей Гулевич: Слоны делают меня добрее
24.05 / 17:56
Слоны Большого Варшавского цирка, выполняющие различные трюки под руководством дрессировщика Сергея Гулевича, в середине минувшей неделе покорили жителей Тюмени. В областной столице в последний раз они выступят уже 28 мая.
Александр Макаров: Что общего между монолитным домостроением и виноградом?
Александр Макаров: Что общего между монолитным домостроением и виноградом?  3
14.05 / 13:31
Он во всяком деле любит нестандартный подход — будь то строительство, которым занимался всю сознательную жизнь, или виноградарство, которым увлекся несколько лет назад. И везде добивается успеха…
Александр Зверев: Изобретение без внедрения - молоко без коровы?
Александр Зверев: Изобретение без внедрения — молоко без коровы?  8
12.05 / 12:11
Россия — одна из тех стран, которые не смогли пожать плоды 4-й промышленной революции… Маленькая Швецария каждый год экспортирует гораздо больше высокотехнологичной продукции, чем Россия… в 3–4 раза больше! Почему?
Академик Мельников: Холод - это богатство нашей страны
Академик Мельников: Холод — это богатство нашей страны  24
26.04 / 18:21
Нынешней весной исполнилось 33 года научной деятельности в Тюмени академика РАН Владимира Павловича Мельникова. Почти сказочная цифра, за которой стоит многое — личные успехи, проблемы, становление академической науки в Тюменской области.
Олег Архипов: После криминальной «десятки» хочу заняться Конан Дойлем
Олег Архипов: После криминальной «десятки» хочу заняться Конан Дойлем  15
15.04 / 17:21
Он написал уже семь книг. Каждая следующая работа становится острее и ярче предыдущей. Только улеглись споры-разговоры по поводу книг из серии «Смерть под грифом «Секретно», посвященной загадочной гибели группы Дятлова, он берется за тему, на которую многие не решаются говорить вслух даже сейчас — о криминальных группировках Тюмени образца 90-х.
Татьяна Ишкова решила голодать до победного конца. Новые подробности
Татьяна Ишкова решила голодать до победного конца. Новые подробности  115
04.04 / 20:00
У стен администрации Тюменского района идет голодовка до победного конца. Началась она 1 апреля, и это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Алексей Салмин: «Мы стоим у воды и страдаем от жажды»
Алексей Салмин: «Мы стоим у воды и страдаем от жажды»  5
02.04 / 15:22
За пять лет руководства Федерацией зимнего плавания Алексей Салмин пришел к выводу, что пора систематизировать опыт, обобщить информацию, как-то изложить ее и выходить на федеральный уровень.

Все новости из рубрики «Интервью нашего города»

Реклама:




Архив

Интервью

Новости от Нашгород.ру

Северное волокно
© 2002—2017, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»