Лидер группы «ГештальТ»: После восьми лет карьеры мы готовы ко всему  3
21.11 / 14:20
    
2
декабря
08.06.2009 / 11:22

Игорь Артамонов: «В Сбербанк приходит работать активная и креативная молодежь»

Игорь Артамонов: «В Сбербанк приходит работать активная и креативная молодежь»

Грамотная кадровая политика — один из тех «китов», на которых держится любой серьезный бизнес, в том числе и банковский. Западно-Сибирский банк Сбербанка России сегодня делает ставку на молодых специалистов: их активность и инициативность, творческий подход, мобильность и гибкость мышления, способность легко адаптироваться к изменяющимся условиям, быстро осваивать новые технологии, — все это, в конечном счете, и делает банк современным и «молодым». Председатель банка Игорь Артамонов рассказал, откуда банк черпает кадровые ресурсы, как молодому человеку стать сотрудником Сбербанка и сделать успешную карьеру в банковском бизнесе.

— Игорь Георгиевич, Западно-Сибирский банк Сбербанка России — самый крупный и динамично развивающийся банк. В чем секрет успеха?

— Никаких секретов нет. Успех напрямую зависит от человеческого фактора, от подбора на ключевые позиции талантливых высококвалифицированных руководителей и специалистов. От этого также зависит, какое место мы завтра займем на финансовом рынке в регионе. Поэтому в Западно-Сибирском банке Сбербанка России уделяется большое внимание работе с кадрами: проводится плановая целенаправленная работа по укреплению кадрового потенциала банка, повышению технологичности процессов управления кадровыми ресурсами и созданию современной системы управления кадрами, включающей подбор, обучение, карьерный рост, развитие профессиональных навыков сотрудников и их самосовершенствование.

— Западно-Сибирский банк динамично развивается, ежегодно открываются новые филиалы, клиентам предлагаются новые виды услуг и, соответственно, растет потребность в кадрах. Откуда вы черпаете кадровые резервы?

— В основном мы делаем ставку на кадры, которые работают в банке. В этом есть свои преимущества: специалист хорошо знает структуру банка, задачи, адаптирован к условиям работы, впитал в себя корпоративную культуру данного коллектива.

Одним из важнейших направлений деятельности Западно-Сибирского банка Сбербанка России является работа с вузами. Это сотрудничество взаимовыгодное. Для нас оно является источником пополнения кадрового состава молодыми специалистами, а банк в свою очередь дает возможность студентам получить необходимые знания при прохождении у нас практики, что является фундаментом для успешной карьеры.

— Да, но, наверное, попасть к Вам на практику в Сбербанк и уж тем более оформить трудовые отношения очень трудно. Существует ли у вас какой-либо алгоритм отбора студентов?

— На самом деле все просто, главное успешно обучаться и быть настойчивым в достижении поставленных целей. При собеседовании со студентами мы обращаем внимание в первую очередь на качество знаний будущих специалистов, на их отношение к учебе. Мы приглашаем на практику студентов с высоким средним баллом. Только в этом году в отделениях Сбербанка 290 студентов уже прошли практику, и ещё эту возможность мы предоставим 620 студентам.

Для обеспечения системного подхода к отбору и привлечению на работу в банк лучших выпускников вузов в рамках договора о сотрудничестве в 2009 году открываются кафедра Сберегательного дела Тюменского Государственного университета на базе Западно-Сибирского банка Сбербанка и филиал кафедры банковского дела Омского Государственного университета на базе Омского отделения Сбербанка России. Занятия со студентами будут вести наиболее опытные руководители и специалисты банка, а также лучшие преподаватели вузов. По окончании обучения студенты, успешно сдавшие тесты и экзамены, получат преимущественное право для трудоустройства в банке.

Открытие кафедр позволит не только организовать планомерную работу по отбору лучших молодых специалистов и их профессиональной подготовке, но и использовать кадровый потенциал вузов для переподготовки и повышения квалификации сотрудников банка.

Ежегодно проводится конкурс студенческих работ, посвященных годовщине Сбербанка России, участники которого являются основными претендентами на прохождение практики в банке, а авторы призовых работ приглашаются на работу в банк.

Доля молодых специалистов — выпускников вузов в Западно-Сибирском банке постоянно растет. В 2007 году мы приняли на работу 129 выпускников вузов, в т. ч. 20 — в аппарат банка. В 2008 году наш коллектив пополнили 364 начинающих специалиста, в т. ч. 22 человека приняты в аппарат территориального банка. В настоящее время 36% сотрудников банка — молодые специалисты в возрасте до 30 лет.

— Какие возможности предоставляет Западно-Сибирский банк Сбербанка России молодым специалистам для профессионального роста?

— В Западно-Сибирском банке Сбербанка России с 2007 года ведется работа по повышению квалификации сотрудников в школах кадрового резерва в территориальном банке и отделениях. Абсолютное большинство слушателей школ — молодые специалисты в возрасте до 30 лет. Слушатели получают информацию о специфике работы в банке, взаимодействии с другими подразделениями и т. д., что дает молодым специалистам представление о различных банковских процессах, помогает видеть работу банка в целом и сориентироваться в дальнейшем своем профессиональном росте. При этом банк получает возможность оценить слушателей, их стремление к росту и развитию. Наиболее активные, креативные слушатели включаются в кадровый резерв.

Для молодых специалистов также проводятся научные конференции, которые позволяют посмотреть насколько успешно проходит их адаптация, становление, карьерный рост и оценить уровень их профессиональной подготовки. В 2008 году в территориальном банке проведены 4 научно-практические конференции молодых специалистов, в которых приняли участие 17 молодых сотрудников аппарата территориального банка и 72 — отделений.

— Что бы Вы могли пожелать нынешним студентам ВУЗов?

— Уважаемые коллеги, ваше будущее в ваших руках! Залог успеха — это ваши знания. Молодой специалист, имеющий возможность своевременно реализовать свой внутренний потенциал, способен добиться высоких результатов. Западно-Сибирский банк Сбербанка России готов способствовать реализации возможностей лучших студентов вузов Тюменской области.

Считаешь это интересным? Поделись с друзьями.
Источник: собственная информация

Просмотров: 4530 | верcия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Банки

 
 Комментарии  0  


Другие новости рубрики «Интервью нашего города»

Лидер группы «ГештальТ»: После восьми лет карьеры мы готовы ко всему
Лидер группы «ГештальТ»: После восьми лет карьеры мы готовы ко всему  3
21.11 / 14:20
Рок-группа «ГештальТ» из Екатеринбурга свой восьмой день рождения отметила в Тюмени. Морозным вечером в пятницу, 18 ноября, музыканты выступили на сцене рок-бара «Сайгон». Перед концертом корреспондент интернет-портала NashGorod.ru пообщался с лидером и вокалистом команды Александром Чвалой.
Шамиль Бакиров: Родители заставили вернуться в спорт
Шамиль Бакиров: Родители заставили вернуться в спорт  1
29.10 / 12:37
С 12 по 16 октября в Будапеште прошли чемпионат и первенство мира по неолимпийской версии тхэквондо ITF. В столице Венгрии золото в категории юношей 15–17 лет завоевал тюменец Шамиль Бакиров.
Юлия Каплина: Кубок мой, но еще есть над чем работать
Юлия Каплина: Кубок мой, но еще есть над чем работать
28.10 / 14:16
Эта милая девушка совсем недавно официально была признана самой быстрой скалолазкой в сезоне. Тюменка Юлия Каплина завоевала свой первый в карьере большой Кубок мира, к которому шла долгих четыре года. Не в последнюю очередь благодаря усилиям спортсменки сборная России также была признана сильнейшей в этом сезоне. Впрочем, сама Юлия, как и все спортсмены, очень строго к себе относится и признает, что ей еще много предстоит работать. Тем более, что через четыре года главные международные старты для любого спортсмена — летние Олимпийские игры в Токио.
Ольга Рычкова: Производители вакцин ничего не скрывают - в этом нет необходимости
Ольга Рычкова: Производители вакцин ничего не скрывают — в этом нет необходимости  14
27.10 / 11:54
В Тюмени продолжается прививочная кампания. Защитит ли вакцина от гриппа? Могут ли прививки быть вредны? Кому вакцинация обязательно необходима? Стоит ли верить страшилкам о прививках? На вопросы пользователей интернет-портала NashGorod.ru ответила врач аллерголог-иммунолог Ольга Рычкова.
Оксана Заморова: В выполнении нормативов ГТО нет ничего сложного
Оксана Заморова: В выполнении нормативов ГТО нет ничего сложного  28
19.10 / 13:06
В Тюменской области уже более года активно осваивают сдачу нормативов Всероссийского физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне»: сначала его сдавали учащиеся и государственные служащие, а с 1 января будущего года попробовать свои силы в сдаче тестов на заветный значок сможет любой желающий. О том, каким образом будет организован процесс тестирования и что для этого нужно кандидату, мы поговорили с начальником Центра тестирования ГТО в Центре спортивной подготовки Тюменской области Оксаной Заморовой.
Генпродюсер канала «Тюменское время»: Мы должны стать первыми по всей области
Генпродюсер канала «Тюменское время»: Мы должны стать первыми по всей области  1
12.10 / 13:51
Телеканал «Тюменское время» начал новый телесезон. О том, что ждет телезрителей, начиная с этой осени, как канал адаптируется под запросы почитателей, и куда планирует двигаться дальше, рассказал генеральный продюсер телеканала Заур Бабаев. «Мы работаем для наших жителей, знаем их проблемы и радости, можем об этом поговорить и помочь», — считает генпродюсер.
Анатолий Косарев: Средний возраст тюменского коллекционера - 50–60 лет
Анатолий Косарев: Средний возраст тюменского коллекционера — 50–60 лет  есть фото  есть опрос  7
04.10 / 12:06
Корреспондент интернет-портала Nashgorod.ru побеседовал с председателем областного клуба коллекционеров Анатолием Косаревым. Он рассказал о своих увлечениях, вопросах, которые остро стоят перед любителями старины.
Вячеслав Гильштейн: Охотиться на пернатых можно и с фотоаппаратом
Вячеслав Гильштейн: Охотиться на пернатых можно и с фотоаппаратом  есть фото  4
03.10 / 10:05
Существует такое необычное хобби — любительская орнитология. За рубежом для наблюдателей за птицами работает настоящая индустрия: есть специальные отели, туристические маршруты. Открываются даже специализированные рестораны, где можно пообедать, слушая не музыку, а пение птиц.
Аксель Хансманн: Мне нравится мистический свет заброшенных зданий
Аксель Хансманн: Мне нравится мистический свет заброшенных зданий  есть фото  19
28.09 / 13:28
Известный немецкий фотограф Аксель Хансманн, специализирующийся на запечатлении заброшенных зданий, накануне прибыл в Тюмень. В нашем городе он открыл выставку своих снимков «Очарование покинутых мест». 30 фотографий разместились в стенах лофт проекта Фабрика. Выставка вызвала неподдельный интерес тюменцев и гостей областной столицы. После церемонии открытия Хансманна долго не отпускали посетители, задавая ему самые разные вопросы. Корреспондент интернет-портала NashGorod.ru побеседовал с гостем.
Мугаммир Галиуллин: Дефицит воды тюменцам пока не грозит
Мугаммир Галиуллин: Дефицит воды тюменцам пока не грозит  28
25.09 / 08:26
Почему происходят аварии на сетях, когда Тюмень полностью уйдет от водоразборных колонок и какова причина постоянного снижения потребления объемов воды в городе — об этом и не только корреспондент интернет-портала Nashgorod.ru пообщался с генеральным директором компании «Тюмень Водоканал» Мугаммиром Галиуллиным.

Все новости из рубрики «Интервью нашего города»

Реклама:










Создание и разработка сайтов в Тюмени

Архив

Интервью

Новости от Нашгород.ру

Северное волокно
© 2002—2016, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»