Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 6319
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6145
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
25.11.2009 / 16:36
Ректор ТюмГНГУ не против принципов «армейского обучения»

Сегодня, 25 ноября, в нефтегазовом университете проходят первые круглые столы по вопросам управления ТюмГНГУ для оперативного резерва управленческих кадров. Об этом Nashgorod.ru сообщили в управлении информационной политики ТюмГНГУ.

Ректор ТюмГНГУ Николай Карнаухов в своём вступительном слове отметил, что существуют реальные проблемы в управлении, а готовых специалистов вузу никто не предоставит, поэтому университет вынужден сам их взращивать. Именно с этой целью и был создан кадровый резерв: «Мы всерьёз и надолго решили сформировать кадровый резерв, обучать и повышать квалификацию кадрового состава, чтобы в будущем иметь отлаженный механизм, основанный как на высоком профессионализме, так и на умении адаптироваться к новым условиям». Он подчеркнул, что отсутствие чётких параметров управления процессами порождает неуверенность того, к чему стремиться. Делается много, но слаженной работы нет!

Поэтому, безусловно, создание резерва управленческих кадров — это объективное веление времени. Николай Николаевич выразил надежду на обоюдный процесс в обучении, активную обратную реакцию принимающих участие в этом процессе.

Первый проректор по учебной работе Владимир Новосёлов, говоря о высшем и профессиональном образовании в России, подчеркнул значимость кадрового резерва в университете, подчеркнув, что кадровый резерв нужен для создания конкурентной среды. Владимир Васильевич отметил, что именно эта элитарная часть университета, вошедшая в резерв, является той активной составляющей процесса, которая создаст принципиально «новый механизм» управления.

Напомним, что слушателей ожидают не только интересные и познавательные лекции, которые помогут докопаться до сути важных вопросов, выдвинутых сложившейся экономической ситуацией. Курс обучения оперативного резерва управленческих кадров ТюмГНГУ, куда вошли проректоры, директора институтов и колледжей, научные сотрудники, включает в себя участие в круглых столах, мастер-классах, семинарах, стажировках. Ректор Николай Карнаухов высоко оценивает методы, так называемого «армейского» обучения, по принципу «Делай как я!» Именно поэтому такая форма обучения как наставничество тоже предусмотрена в данной программе.

Источник: собственная информация
Просмотров: 952 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Образование
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме
Чтобы добавить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.