Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 15369
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 13006
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
02.12.2009 / 14:30
В ТюмГНГУ обсудили кадровые резервы

В нефтегазовом университете будет активизирована работа по воспитанию и подготовке кадров профессорско-преподавательского состава в резерв на замещение руководящих должностей. Так что у молодых ученых есть хорошие перспективы для карьерного роста.

На обсуждении вопроса формирования в университете кадрового резерва с докладом выступил президент университета Юрий Конев, сообщает управление информационной политики ТюмГНГУ.

В настоящее время лишь меньше трети резерва профессорско-преподавательского состава имеют возраст до 30 лет, 13 процентов перешагнули рубеж в 65. В то же время из 219 кандидатов на замещение руководящих должностей средний возраст оперативного резерва составляет 41 год, перспективного резерва — 31 год. Это говорит, что большинство структурных подразделений ведут плановую работу по подбору и формированию резерва, но при этом часть заведующих кафедрами пенсионного возраста о преемниках не позаботилась.

Как сказал ректор вуза Николай Карнаухов, он сделает административные выводы, потому что решение по этому вопросу было принято, и его необходимо исполнять. Работа по подготовке резерва будет активизирована.

Источник: собственная информация
Просмотров: 915 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Тюмень
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме