Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 15278
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 12935
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
10.12.2009 / 15:19
Горожане требуют зарплаты

Число жалоб в государственную инспекцию труда по Тюменской области, по данным на 9 ноября, составило 2 345 штук. В прошлом году к этому времени на работодателей пожаловались лишь 1 600 жителей юга области. Об этом корреспонденту Nashgorod.ru рассказала заместитель главного государственного инспектора в регионе Наталья Пшеничникова.

Большинство устных и письменных заявлений от частных лиц поступают по поводу невыплаты окончательного расчета при увольнении. Зафиксированы единичные случаи жалоб на увольнение с нарушением законодательства, претензий по поводу принудительного отправления в отпуск не поступало.

По словам Натальи Пшеничниковой, удовлетворяются лишь 40% жалоб. Часто заявители считают, что их право было нарушено, однако они просто до конца не разобрались в ситуации. Кроме того, проблематично бывает произвести проверку, если работник просил не разглашать его имени. «Например, сотрудница пожаловалась, что её понизили в должности в связи с тем, что она не прошла аттестацию. Свое имя просит сохранить в тайне. Но мы не можем прийти к начальнику и спросить, за что вы понизили одну из сотрудниц? Иначе он все равно догадается», — пояснила заместитель инспектора. В то же время полностью анонимные проверки работодателей запрещены федеральным законом № 294 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Таким образом, сотрудники госинспекции оказываются на грани интересов работодателей и соискателей, как меж Сциллой и Харибдой.

Напомним, если Вам заработная плата начислена, но не выплачена в связи с отсутствием у работодателя денежных средств, то Вы вправе согласно ст.62 Трудового кодекса РФ требовать у работодателя справку о задолженности по заработной плате. Справка должна быть заверена подписями руководителя организации и главного бухгалтера, а также скреплена печатью. При наличии справки о задолженности по заработной плате на основании ст.ст.23, 122 Гражданского процессуального кодекса РФ Вы имеете право обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Заявление подается в мировой суд по месту нахождения работодателя.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1338 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюменская область, Зарплата
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме