Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 7064
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6781
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
04.02.2010 / 15:02
Премию к новому году получили не все

В Тюменской области годовые премии или бонусы выплачивались лишь 19% респондентов. Еще 15% ожидают получения премий за 2009 год в начале года. Таков результат опроса 7000 посетителей сайта компании HeadHunter.

Если большинство респондентов, занятых в российских компаниях, не получили годовых бонусов в декабре 2009-го года (66% и не ожидают их получения в январе 2010-го), то среди персонала компаний с зарубежным капиталом остались без бонусов только 56% опрошенных.

35% респондентов получили премию на уровне своих ожиданий, около 32% ответивших были разочарованы размером премии, и примерно столько же людей (33%) были приятно удивлены либо размером премии, либо самим фактом ее получения.

Сотрудники российских компаний чаще называли выплату премии приятным сюрпризом, нежели их коллеги из западных организаций (16% против 11%).

Несмотря на кризис, западные работодатели выплатили более высокие бонусы, по сравнению с российскими компаниями. Так, в западных компаниях премии более 50% от оклада получили 68% респондентов, тогда как в российских компаниях этим могли похвастаться только 56% ответивших.

Наибольшее число сотрудников, не получивших премию по итогам года, работают в компаниях численностью до 10 человек. Большинство же тех, кто оказался вынужден ждать премии до января — в компаниях численностью от 500 человек и больше.

Самая большая доля сотрудников, получивших годовые премии и бонусы на уровне своих ожиданий, работает именно в крупных компаниях. Малые же организации преподносят своим сотрудником больше сюрпризов: здесь более высокий процент как тех, кто получил меньше ожидаемого, но и тех, для кого премия оказалась неожиданностью.

Размер премии связан и с размером компании. Как показал опрос, чем крупнее предприятие, тем выше премии относительно оклада.

Источник: собственная информация
Просмотров: 936 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Тюменская область, Статистика
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме