Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 6905
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6649
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
06.05.2010 / 14:58
Домашний персонал в Тюмени пользуется спросом

Количество вакансий в сфере домашнего персонала, размещенных на сайте компании HeadHunter за февраль 2010 г. по сравнению с январем, стало на 40% больше. Сфера привлекла внимание исследователей после появления информации об инициативе Правительства РФ узаконить трудовые отношения людей, работающих на частных лиц.

Служба исследований HeadHunter прогнозирует сохранение темпов роста новых вакансий на уровне 10–20% ежемесячно. Таким образом, к концу 2010 года открытых вакансий может стать в 3 раза больше.

Все вакансии на сайтах hh.ru и joblist.ru размещаются кадровыми агентствами, подбирающими персонал для заказчика. После успешного подбора, работник и работодатель выстраивают свои отношения на основе обоюдовыгодных договоренностей без формального оформления. Но даже без контроля со стороны государства, сфера домашнего персонала активно развивается.

Генеральный директор Группы компаний HeadHunter, Михаил Жуков относится к идее легализации домашнего персонала скептически и видит целый ряд проблем на пути реализации инициативы: «Я не понимаю, зачем это делать. Ради налогов? Но потрачено на администрирование рынка средств будет намного больше, чем можно будет собирать в итоге. Сложностей масса, чиновники ведь не собираются общаться с каждым таким предпринимателем лично? Эта сфера работает сейчас так же и на западе, есть институт рекомендательных писем, по-моему, вполне жизнеспособный. Вижу только один реальный способ взять рынок под контроль — работать через кадровые агентства. Но тогда есть опасность, что часть рынка совсем уйдет в тень, а у остальных цены вырастут на 20–30%».

Сфера не имеет явно выраженной половой принадлежности: 54% кандидатов на должность в сфере домашнего персонала — женщины. Возраст домашних сотрудников находится в широком диапазоне: 51% кандидатов находится в возрасте 36–55 лет, 25% кандидатов находится в возрасте 26–35 лет.

В целом, рынок не приветствует студентов и пенсионеров.

Большинство работодателей (45%) требовательно относятся к будущим домашним помощникам и ожидают опытных специалистов с опытом от 3 лет. Тем временем, треть соискателей совсем не указывает опыт работы, а треть указывает опыт более 6 лет.

Средняя предлагаемая зарплата: 33 тыс. руб. Ожидаемая кандидатами зарплата на 4 тыс. больше.
Домашним персоналом считают: водителя, домработницу, горничную, помощника по хозяйству, управляющего, сиделку, воспитателя, гувернантку, няню, повара, садовника.

Анализ проводился на основе базы данных сайта hh.ru, содержащего более 3,7 млн. резюме и 71 461 вакансию из разных профессиональных сфер.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1348 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Статистика, Тюмень
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме
Чтобы добавить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.