Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 7064
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6781
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
04.08.2010 / 10:57
В Тюмени выросло число вакансий

В Тюмени впервые за долгое время наблюдается активный рост числа вакансий и сокращение числа резюме.

Такой вывод делают специалисты компании HeadHunter на основании изучения данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru. Увеличение числа резюме во втором квартале (по сравнению с I кв. 2010 г.) наблюдалось в следующих профессиональных отраслях:

— информационные технологии (+95%)

— медицина (+57%)

— управление персоналом (+44%)

— бухгалтерия (+42%).

В то же время во многих профотраслях количество резюме уменьшалось:

— маркетинг (-19%) — строительство (-6%)

Во многих профотраслях за II квартал сильно увеличилось количество вакансий. Наибольшие показатели:

— производство (+87%)

— строительство (+60%)

— высший менеджмент (+56%).

Однако кое-где происходило и падение спроса:

— медицина (-21%)

— бухгалтерия (-8%).

Самый большой спрос сохраняется, традиционно, на менеджеров по продажам (46% в общем количестве вакансий), на втором месте — медработники (11% от общей базы). Третье место по популярности сейчас занимают банкиры (с 9%). ИТ-специалисты по популярности находятся на четвертом месте с 6%.

Изменения произошли и в зарплатах, которые готовы платить компании-работодатели. Больше всего «подросли» зарплаты для менеджеров по продажам (с 20 до 35 тыс. рублей) и для бухгалтеров (с 18,5 до 27,5 тыс. рублей). Лишь в предложениях по зарплате менеджерам по персоналу и маркетологам наблюдается небольшое снижение.

В течение последнего полугодия эксперты HeadHunter отмечают сильные колебания предлагаемого размера оплаты труда в вакансиях. «Причина заключается в нестабильности зарплатного тренда в целом по рынку: зарплата уже довольно долгое время является предметом торга между работодателем и соискателем, поэтому предложение в вакансиях либо падает, либо вообще не указывается, — объясняет директор Уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1166 | Версия для печати
Читайте новости по темам: HeadHunter, Тюмень, Зарплата
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме