Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 6161
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6019
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
25.08.2010 / 09:56
Названы пять фраз, которые не стоит говорить начальству вслух

Эксперты назвали пять фраз и типов поведения, которые не стоит использовать в общении с начальством, если хотите дальше работать в комфортной атмосфере. В частности, не рекомендуется идти на открытый конфликт и заявлять в ответ на новое поручение «Это не входит в мои обязанности».

Шеф может воспринять это как пренебрежение к работе компании, что ему, конечно, не понравится. С другой стороны, если «добровольно-принудительных» переработок становится слишком много, эксперты советуют обсудить эту проблему с начальством и объяснить причины своего недовольства, пишет газета «Труд».

Не менее пагубным может оказаться категоричное заявление «За такую зарплату я этого делать не буду». Сначала стоит попытаться объективно оценить свой труд и понять, действительно ли его недооценивают или такая реакция — следствие завышенной самооценки. Возможности повышения заработной платы стоит обсуждать более корректно.

Кроме того, не рекомендуется давать оценку сложности задания заранее. Новыми проблемами может обернуться как заявление «Это так просто», так и «Это нереально».

В первом случае есть риск создать себе имидж слишком самоуверенного и даже наглого работника. Кроме того, если начальство поверит, что задание было и правда слишком простым, то в дальнейшем будет нагружать более сложными задачами, с которыми станет все труднее справляться, если прежняя уверенность в себе была только хвастовством.

Фраза «Это нереально», наоборот, вызовет у босса ощущение, что сотрудник не уверен в своих силах, и сомнения в целесообразности дальнейшей работы с ним.

Эксперты советуют реагировать на новые поручения, в целом, с готовностью, но ни в коем случае не равнодушно: не вздыхать и не ныть. Это воспринимается чаще всего как неспособность сконцентрироваться и начать деятельно трудиться над поставленной задачей.

Источник: newsru.com
Просмотров: 1366 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме
Чтобы добавить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.