Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 22969
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 19360
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
31.08.2010 / 15:07
Больше половины тюменцев дружат на работе бескорыстно

Большинство тюменцев поддерживают дружеские отношения на работе без корыстных целей. Однако 43% респондентов при исследовании, проведенном компанией HeadHunter, признались, что дружили с коллегами по работе из корыстных побуждений.

Исследование касательно неформальных отношений на работе было проведено в августе 2010 года. Опрос проводился среди 1623 респондентов, 83% которых в данный момент имеют постоянное место работы и 17% нетрудоустроенных, но имеющих опыт работы ранее. Более 200 респондентов — из Тюмени.

85% опрошенных отметили, что они дружат со своими коллегами. Тем не менее, практически каждый шестой респондент признал, что не поддерживает дружеских отношений на работе. Также отметим, что значимой разницы по гендерному признаку в данном случае нет: мужчины и женщины в равной степени стараются поддерживать дружеские неформальные отношения с коллегами.

Для 71% опрошенных дружба с коллегами подразумевает общение на работе. 14% респондентов встречаются с коллегами на выходных или проводят вместе вечера. 29% вместе пьют на рабочем месте.

Чуть менее половины респондентов (43%) признались, что портили личные отношения с коллегами из-за рабочих вопросов или рабочие отношения из-за личной неприязни.

Почти никто из респондентов не признался, что у них возникало желание применить физическую силу по отношению к своим коллегам.

Отметим, что более конфликтными оказались мужчины. Практически половина из них отметили, что у них возникало желание разрешить конфликтную ситуацию посредством физической расправы. Доля женщин, желавших свести счеты со своими коллегами, значительно ниже и составляет 33%.

Достаточно показательным является то, что на деле лишь 12% мужчин довели конфликтную ситуацию до рукоприкладства. Практически все опрошенные женщины отметили, что подобных ситуаций не допускают.

По мнению всех респондентов, ничто не может оправдать применение физической силы по отношению к коллегам по работе.

Интересно, что при возникновении конфликтной трудовой ситуации работники начинают мстить своим коллегам значительно редко. Тем не менее, если это происходит, то чаще всего сотрудники отказывают друг другу в помощи, пишут докладные и указывают начальству на промахи коллег, увольняются или всячески содействуют в увольнении нерадивого сотрудника. В некоторых случаях месть заключалась во вредительстве, затягивании проектов и злоупотреблении своим положением (отказ в отпуске, материальное наказание и пр.)

Источник: собственная информация
Просмотров: 1096 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, HeadHunter, Тюмень, Статистика
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме