Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 6998
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6724
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
13.10.2010 / 14:32
Получить работу в милиции стало сложнее

Около 3 тысяч штатных должностей ГУВД по Тюменской области будет сокращено в течение 2010–2011 годов. К 2012 году необходимо урезать личный состав на 22%.

Об этом на пресс-конференции рассказал заместитель начальника ГУВД по Тюменской области Игорь Рашевский. По его словам, на сегодняшний день удалось освободить около 8% должностей, которые в будущем планируется сократить. К 1 ноября так называемый резерв некомплекта составит 12%.

Напомним, сокращение в правоохранительных органах пройдет в целях оптимизации структуры и штатной численности подразделений внутренних дел. В милиции станет значительно меньше управленцев и работников аппарата. Не в последнюю очередь сокращение коснется сотрудников, достигших предельного возраста. При этом, подчеркнул Игорь Рашевский, опытные милиционеры, способные быть наставниками для молодежи, останутся на службе.

Кроме того, ГУВД по Тюменской области постепенно избавляется от «балласта» — сотрудников, совершивших административные или служебные нарушения, и их коллег с низкими результатами работы. Игорь Рашевский пояснил, что еще недавно перед кадровиками органов внутренних дел ставили задачу довести численный состав штата до определенной цифры, поэтому не было жесткого отбора людей, поступающих на службу.

В настоящее же время, напротив, чтобы работать в милиции, нужно хорошенько постараться. Будущие сотрудники ГУВД проходят тщательный психофизиологический отбор, включающий в себя собеседование с начальником ведомства или его заместителями, сдачу нормативов по физической и боевой подготовке, а также проверку на полиграфе. При этом милиционер должен иметь высокий уровень образования и культуры.

Тщательный отбор сотрудников дает положительные результаты. По словам Игоря Рашевского, за последний год значительно снизилось число служебных нарушений, а также случаев злоупотребления спиртными напитками.

Источник: собственная информация
Просмотров: 947 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Милиция, Тюменская область
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме
Чтобы добавить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.