Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 23120
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 19478
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
20.10.2010 / 09:56
Сорок процентов россиян счастливы на работе

Компания HeadHunter выяснила, что делает россиян счастливыми и вносит ли компания, в которой они работают, в это хоть какой-то вклад. В опросе приняли участие 748 посетителей сайта, в том числе и тюменцы.

Почти половина опрошенных признали, что они счастливы на работе, остальные этого светлого чувства не испытывают. Примечательно, что ощущение счастья на работе не зависит от половой принадлежности и уровня занимаемой должностной позиции.

Отметим, что человек, который занимается нелюбимым делом, значительно реже, чем тот, кто любит свою работу, ощущает себя счастливым. Тем не менее, любить свою работу — еще не значит быть счастливым. Только половина респондентов, кому нравится то, чем они занимаются, чувствуют себя счастливыми. А вот от степени загруженности на работе и переработок уровень счастья практически не зависит.

Что же делает респондентов счастливыми? Те, кто ощущает себя счастливыми на работе, отметили, что основной вклад в это внесли коллеги и, конечно, сама работа — любимое дело. 47% опрошенных греет душу осознание самореализации и 38% — ощущение значимости своего труда. Почти треть респондентов довольна условиями труда на работе. А вот зарплата занимает последнее место, что говорит о том, что она большинство тюменцев не радует. Тем не менее, 19% опрошенных отметили, что зарплата делает их счастливыми.

А вот для тех респондентов, кто ощущает себя несчастным на работе, зарплата значение имеет. 37% опрошенных считают, что они несчастны на работе из-за невысокой зарплаты, а 22% — тяготит бесполезность их труда.

Какой же вклад вносит компания в то, чтобы ее сотрудники были счастливы? Респонденты, ощущающие себя счастливыми на работе, отметили, что чаще всего компания заботится об условиях труда, а также проявляет уважение к результатам их деятельности. А вот 40% респондентов, чувствующих себя несчастными, отметили, что компания ничего не делает для того, чтобы прибавить им хоть немножко счастья. Тем не менее, для 11% «счастливых работников» компания также ничего не организует, но это не мешает им быть счастливыми.

Что же могла бы сделать компания, чтобы работники чувствовали себя счастливыми? Респонденты высказывали совершенно различные идеи на этот счет. Однако чаще всего отмечали, что были бы счастливы, если бы им подняли зарплату или регулярно премировали, уважительно относились к их труду, сделали гибче график, создали возможности для карьерного роста, а также обеспечили различными социальными благами, например, питанием или ДМС.

77% респондентов не стали бы соглашаться на высокооплачиваемую работу, которая не приносила бы им счастья и радости. Тем не менее, каждый пятый «счастливчик» и каждый четвертый «несчастный на работе» согласился бы быть несчастными ради больших денег. Удивительно, что процент согласных на такую работу среди «несчастных на работе» всего на 7% выше, тех, кто счастлив.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1006 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюмень, Россия, Опросы
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме