Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 7064
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6781
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
31.01.2011 / 13:47
Сергей Кабанов в своем блоге написал про обучение женщин

Блог директора департамента труда и занятости населения Тюменской области, Сергея Кабанова (http://www.admtyumen.ru/ogv_ru/gov/blog/KabanovSA.htm) начал работать.

Интерактивное общение с гражданами и работодателями позволит оперативно вносить коррективы во все направления работы и улучшить качество оказания услуг населению, сообщает пресс-служба департамента.

Первая тема предложенная для обсуждения на страницах блога — «Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет». Это новое направление в работе службы занятости населения, которое начнет работать в 2011 году, в рамках программы дополнительных мер по содействию занятости населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области.

Органами службы занятости будет предоставлена возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если они планируют вернуться к трудовой деятельности в 2011 году.

Услуга позволит решить ряд проблем, которые встают перед женщиной при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. А работодатель сможет повысить квалификацию своих работников за счет бюджетных субсидий.

В период прохождения профессионального обучения женщине выплачивается материальная поддержка в размере минимальной оплаты труда, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, работодателю возмещаются расходы на оплату стоимости обучения. Данные выплаты и расходы на материальную поддержку в размере минимальной оплаты труда с учетом районного коэффициента и начисления в фонд оплаты труда осуществляются за счет бюджетных субсидий. В случае обучения женщин в другой местности (не по месту жительства), работодателю возмещаются расходы на проезд женщин к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

Источник: собственная информация
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме