Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 15991
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 13516
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
25.08.2011 / 08:48
Большинство тюменцев считает, что начальники имеют право на привилегии

В 80% организаций руководители пользуются большими привилегиями, чем подчиненные. Таковы данные исследования портала HeadHunter, которое он провел в преддверии наступления осеннего сезона деловой активности. В опросе приняли участие 188 тюменских компаний.

Лишь в 20% компаний руководители имеют одинаковые с подчиненными привилегии и льготы. При этом, чем меньше численность компании, тем им больше присуще равноправие между руководством и рядовыми сотрудниками. Исключение составляют совсем небольшие компании, численность в которых не превышает 10 человек — в них практически не существует разницы между начальниками и подчиненными.

Чаще всего отличия в привилегиях для руководства проявляются в оплате различных расходов (мобильная связь, бензин и пр.), а также отсутствии ограничений на пользование Интернетом, более гибкий график, лояльное отношение к опозданиям и пр. Среди других льгот, доступных исключительно «управленцам», респонденты отметили наличие свободного графика посещений, личная столовая, более привлекательное ДМС, возможность опозданий на работу и даже индивидуальные корпоративные праздники.

При этом большинство (76%) считает, что руководство действительно имеет право на привилегии, поскольку начальники несут на себе большой груз ответственности и работают зачастую больше рядовых подчиненных. Меньшинство опрошенных (18%) уверены в обратном — не стоит делить сотрудников на группы и давать преимущества одним, обделяя при этом других. Данная группа отмечает, что деление сотрудников на более и менее привилегированных негативно влияет на обстановку в коллективе. Действительно, говорят опрашиваемые, руководители — такие же люди, как и подчиненные, а поскольку все равны, то и выделять «преференциями» никого не стоит.

46% опрошенных, считающих, что у руководителей должны быть привилегии, уверены, что руководству необходимо возмещать амортизационные, транспортные расходы, затраты на мобильную связь, питание. Еще 40% говорят, что руководителю нужна более привлекательная в сравнении с рядовыми сотрудниками страховка. Почти треть респондентов полагают, что руководителю нужен личный водитель и более продолжительный отпуск.

Как мы видим, работники тюменских компаний положительно относятся к существованию дополнительных привилегий у руководящего состава, поскольку это оправдано большим объемом выполняемой ими работы, а также серьезностью принятия решений.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1134 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, HeadHunter, Тюмень, Льготы
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме