Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 17030
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 14386
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
27.09.2011 / 13:14
Почти половина тюменских компаний задерживают зарплату сотрудникам

Почти половина (45%) компаний Тюмени задерживают выплату заработной платы своим сотрудникам.

К таким неутешительным выводам пришли специалисты Службы исследований HeadHunter, проанализировав итоги опроса жителей региона, посетивших сайт компании.

В 11% компаний задержка выплат происходит постоянно и уже стала обычной практикой, жалуются респонденты. Еще в 29% компаний задержки случаются время от времени. Большинство опаздывающих с выплатами работодателей заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней (в 51% случаев), реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (25%) или до двух месяцев (18%). 6% компаний задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период.

При этом лишь 54% компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда своих сотрудников. Остальные 46% работодателей используют различные схемы минимизации налогов, такие как разделение зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается «в конверте» (42%), или полностью неофициальную оплату труда (4%). Самые ответственные работодатели — крупные компании, штатом от 500 человек: более 70% таких компаний выплачивают заработную плату в полном соответствии с ТК РФ. Задержки заработных плат в крупных компаниях так же встречаются значительно реже.

Интересно, что во время кризиса 2008-2010 года заработные платы подверглись изменениям у 58% работников тюменских компаний. Причем у 20% доходы уменьшились, а у 25% — увеличились, несмотря на экономический спад. Каждому пятому из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор приходится получать урезанную сумму, так как работодатель не стремится возвращать ее на докризисный уровень. Массового перехода на серые заработные платы не было отмечено ни в период кризиса (лишь 13% компаний перешли на «серые» зарплаты или увеличили неофициальную часть), ни в текущем году (7% соответственно).

Источник: собственная информация
Просмотров: 916 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Зарплата, HeadHunter, Тюмень, Опросы
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме