Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 16485
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 13952
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
13.07.2012 / 08:57
Тюменцы скромничают, устраиваясь на работу

На собеседовании не каждый смел рассказывать в красках о своих достижениях, наградах и сильных сторонах. Это доказывает исследование, проведенное компанией HeadHunter c 3 по 9 июля 2012 года среди 974 работников компаний Тюмени и области.

По информации компании, опрос среди жителей Тюмени и области показал, что лишь каждый третий респондент рассказывал о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах при трудоустройстве в компанию, где работает в данный момент.

41% поведали о своих достоинствах только после того, как их об этом просил работодатель, а 21% и вовсе не упомянули о них. Большинство опрошенных не считают информацию о сильных качествах значимой, полагая, что если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом осведомится. Более того, почти каждый третий из тех, кто все-таки перечислял свои заслуги и ценность как профессионала на собеседовании, подчеркнул, что ему некомфортно об этом говорить. 18% тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. 24% признались, что им сложно себя расхваливать, а 10% считают скромность своим оружием.

Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (49%) и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (47%). Юристы, напротив, реже всего считают нужным говорить о своих достоинствах.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1340 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюмень, HeadHunter
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 8 Читать на форуме
time_61
3
time_61 13.07.2012 / 09:16 #
согласна с тем, что работадатели, расписав требования к работнику в резюме, чаще всего на смом деле выбирают средненького работника. Наверно увствуют, что сами не обладают нужным опытом:))
Ujin Genie
3
Ujin Genie 13.07.2012 / 10:34 #
time_61 пишет:Сообщение Наверно увствуют, что сами не обладают нужным опытом:))

проще всё - боятся выглядеть глупее подчиненного. конкурентов не любят, любят подчиненных. это всё на уровне инстинкта, подобное отношение неизбежно. так что, если вы на собеседование к начальнику попали - не ляпните ему чего заумного, лучше подчеркните, что его фирма хороша и управлять такой очень ответственно и заслуживает уважения :)

и будет вам и работа и счастье
antracite
1
antracite 13.07.2012 / 11:40 #
- Расскажите о себе.
- Я так раз такой, умею всё, знаю много...
- Мы вас принимаем с зарплатой 100 тыс. у.е.
- Вы врете.
- Вы первый начали.
2000
0
2000 13.07.2012 / 12:07 #
Ujin Genie, некоторые в открытую признаются что им проще взять студента недоучку. типа слепить можно из него что угодно и вякать не будет.
Ujin Genie
1
Ujin Genie 13.07.2012 / 12:14 #
2000, есть такое. в любом случае действительно умный человек на собеседовании с начальством блистать собой не станет особо. самый верный способ пролететь - сказать лишнее и завысить самомнение

пс: если вас допустили до собеседования с начальником, знайте - все квалификационные моменты уже рассмотрены на предыдущих этапах и всех всё устроило УЖЕ, начальник изучает вашу адекватность, способность работать в команде, уважать своё начальство, деловое общение. выпендреж на этом этапе = провал 99%
I/Iлья
2
I/Iлья 13.07.2012 / 14:41 #
Указ Петра I от 09.12.1709:
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.

Актуально и по сей день :death:
gemalay
0
gemalay 13.07.2012 / 16:05 #
Да сильно умных нигде особо не любят :death:
ank
0
ank 15.07.2012 / 03:32 #
Давно уж всем нужны люди-роботы без особых мозгов. А потом эти же директора сетуют что специалистов не хватает.
Наверное директорам нужны специалисты без мозгов (абсурд).

Наверное поэтому и экономика в РФ в тупике.