Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
28.01.2015 / 11:13
Работодателей накажут за не заключение трудового договора

Неформальная занятость лишает работника всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную копилку денежные средства и не может быть полноценно защищен законодательством о труде.

Государство уже несколько лет активно борется как с неформальной занятостью, так и с серыми зарплатами. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников.

С 1 января 2015 года существенно ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц — до 100000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.

Также Законом внесены поправки в ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, закрепляющие за трудовым инспектором право фиксировать факт не заключения трудового договора, сообщают в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания трудового инспектора, влечет наложение административного штрафа: — на должностных лиц -в размере от 30 до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 до 50 тыс. руб.; — на юридических лиц — от 100 до 200 тыс. руб.

Фото: http://lenta64.ru

Источник: собственная информация
Просмотров: 5831 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюмень, Зарплата, работодатель
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме