Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 7064
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6781
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
18.02.2015 / 16:18
Что будет с зарплатами в 2015 году?

Оклады сотрудников большинства (45%) тюменских компаний останутся без изменений. Лишь каждая десятая тюменская компания повысит зарплату сотрудникам на 10% в 2015 году.

Согласно опросу службы исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter значительная часть компаний (36%) — заявили, что решение в отношении по изменению заработных плат еще не принято и компании будут действовать по ситуации. Сокращать оклады планирует не более 5% компаний Тюмени.

Интересно, что в зоне риска по снижению зарплаты окажутся управленцы среднего звена — если в компании будут снижать зарплату, то начнут именно в этой категории. Оклады топ-менеджеров в большинстве компаний останутся на прежнем уровне, а вот на повышение оклада могут рассчитывать в первую очередь рядовые сотрудники.

Что касается бонусной политики, то значительная часть компаний отметили, что будут действовать по ситуации. Только 2% компаний заявили, что бонусы увеличат, еще треть пока планируют оставить бонусную политику без изменений. Однако больше половины компаний или вовсе не имеют бонусов, или же планируют от них отказаться.

ТОП-5 отраслей, где можно рассчитывать на повышение оклада (в пределах 10%):

• Техобслуживание/Монтаж/Ремонт

• Рабочие на производстве

• Бухгалтерия и финансы

• Разработка ПО

• Продажи

• ТОП-5 отраслей, где будет понижение окладов (не более 10–15%):

• Гостеприимство

• Персонал розничной точки

• Административная поддержка

• Эксплуатация информационных систем

• Продажи

«В непростой экономической ситуации компании вынуждены сокращать издержки, в том числе и зарплатные. Сокращение окладов планирует лишь небольшой процент работодателей, к тому же, большинство компаний, даже если будут это делать, сократят их не более чем на 10%. Зато бонусы и премии компании будут сокращать или выплачивать лишь самым важным для бизнеса сотрудникам. А вот повышения зарплат действительно ждать не стоит, индексацию планируют лишь 5% компаний. К тому же, планируемая индексация будут не больше 10%, что, конечно, не покроет инфляцию. Нам нужно быть готовыми к тому, что в 2015 году получать мы будем меньше, а работать придется больше. Ведь конкуренция между компаниями только усилится. Среди сфер, где компании планируют повышение оклада можно отметить техобслуживание, ремонт, монтаж, рабочие на производстве, бухгалтерия и финансы, разработка ПО и продажи. А вот в зоне риска специалисты из сферы Гостеприимство, Персонал розничных точек, Административный персонал и Продажи. То, что сфера Продаж попала сразу в оба списка — не удивительно из-за особенностей мотивационной схемы для таких сотрудников. Специалистам по продажам могут уменьшить зарплаты, но увеличить премиальную часть, чтобы оставить только эффективных сотрудников», — комментирует директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 20 — 27 января 2015 года среди 719 представителей российских и иностранных компаний, зарегистрированных в «Банке данных заработных плат HeadHunter», среди которых более 200 компаний из Уральского округа.

Фото: sainceirs.my1.ru

Источник: собственная информация
Просмотров: 2540 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюмень, Зарплата
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 11 Читать на форуме
Tymenezz
3
Tymenezz 18.02.2015 / 17:01 #
Без комментариев
Coilxp
2
Coilxp 18.02.2015 / 17:46 #
Оклады окладами... Премии просто выдавать не будут.
supremo2005
0
supremo2005 18.02.2015 / 18:12 #
Будущее российского рубля вообще сейчас туманно http://rusrand.ru/analytics/buduschee-rossiyskogo-rublya-v-mirovoy-finansovoy-sisteme
PLAYANGEL
0
PLAYANGEL 18.02.2015 / 19:21 #
Нам снизили премиальные. :rez:
В.Светлый
0
В.Светлый 18.02.2015 / 19:43 #
Все красиво расписано. Но в жизни совсем иначе. 
ukenlgorky
0
ukenlgorky 18.02.2015 / 20:27 #
Кто-то видимо заставляет работать там где платят мало. Жаль вас.
 
*Darya*
1
*Darya* 18.02.2015 / 20:32 #
Офтопик:
ukenlgorky, т.е. вы предлагаете людям, не удовлетворенным своей зарплатой, увольняться и сидеть еще N-ное количество времени вообще без работы, пока не найдется та самая, с устраивающей на 100% зарплатой?)
Konstantin.Maslov
0
Konstantin.Maslov 18.02.2015 / 20:48 #
Как обычно, все повышают, а зарплату уменьшают
PLAYANGEL
1
PLAYANGEL 18.02.2015 / 20:56 #
ukenlgorky пишет:Сообщение Кто-то видимо заставляет работать там где платят мало. Жаль вас.
 

Себя пожалей..когда в предпенсионный возраст себе будеш подыскивать работу.
Сергей 74
2
Сергей 74 18.02.2015 / 21:23 #
ukenlgorky пишет:Сообщение Кто-то видимо заставляет работать там где платят мало. Жаль
вас.

Просто есть места, где другой работы просто нет!
Legenda82
1
Legenda82 19.02.2015 / 10:03 #
ukenlgorky а ты поедь в деревню, рядом с Тюменью, да и выбирай там местечко, где больше платят: хошь навоз убирай, хошь коров дои, хошь дворником или продавцом во вшивенький магазинчик, или учителем за восемнашку. офигенный выбор!