Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
18.02.2015 / 16:18
Что будет с зарплатами в 2015 году?

Оклады сотрудников большинства (45%) тюменских компаний останутся без изменений. Лишь каждая десятая тюменская компания повысит зарплату сотрудникам на 10% в 2015 году.

Согласно опросу службы исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter значительная часть компаний (36%) — заявили, что решение в отношении по изменению заработных плат еще не принято и компании будут действовать по ситуации. Сокращать оклады планирует не более 5% компаний Тюмени.

Интересно, что в зоне риска по снижению зарплаты окажутся управленцы среднего звена — если в компании будут снижать зарплату, то начнут именно в этой категории. Оклады топ-менеджеров в большинстве компаний останутся на прежнем уровне, а вот на повышение оклада могут рассчитывать в первую очередь рядовые сотрудники.

Что касается бонусной политики, то значительная часть компаний отметили, что будут действовать по ситуации. Только 2% компаний заявили, что бонусы увеличат, еще треть пока планируют оставить бонусную политику без изменений. Однако больше половины компаний или вовсе не имеют бонусов, или же планируют от них отказаться.

ТОП-5 отраслей, где можно рассчитывать на повышение оклада (в пределах 10%):

• Техобслуживание/Монтаж/Ремонт

• Рабочие на производстве

• Бухгалтерия и финансы

• Разработка ПО

• Продажи

• ТОП-5 отраслей, где будет понижение окладов (не более 10–15%):

• Гостеприимство

• Персонал розничной точки

• Административная поддержка

• Эксплуатация информационных систем

• Продажи

«В непростой экономической ситуации компании вынуждены сокращать издержки, в том числе и зарплатные. Сокращение окладов планирует лишь небольшой процент работодателей, к тому же, большинство компаний, даже если будут это делать, сократят их не более чем на 10%. Зато бонусы и премии компании будут сокращать или выплачивать лишь самым важным для бизнеса сотрудникам. А вот повышения зарплат действительно ждать не стоит, индексацию планируют лишь 5% компаний. К тому же, планируемая индексация будут не больше 10%, что, конечно, не покроет инфляцию. Нам нужно быть готовыми к тому, что в 2015 году получать мы будем меньше, а работать придется больше. Ведь конкуренция между компаниями только усилится. Среди сфер, где компании планируют повышение оклада можно отметить техобслуживание, ремонт, монтаж, рабочие на производстве, бухгалтерия и финансы, разработка ПО и продажи. А вот в зоне риска специалисты из сферы Гостеприимство, Персонал розничных точек, Административный персонал и Продажи. То, что сфера Продаж попала сразу в оба списка — не удивительно из-за особенностей мотивационной схемы для таких сотрудников. Специалистам по продажам могут уменьшить зарплаты, но увеличить премиальную часть, чтобы оставить только эффективных сотрудников», — комментирует директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 20 — 27 января 2015 года среди 719 представителей российских и иностранных компаний, зарегистрированных в «Банке данных заработных плат HeadHunter», среди которых более 200 компаний из Уральского округа.

Фото: sainceirs.my1.ru

Источник: собственная информация
Просмотров: 2634 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Тюмень, Зарплата
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме