Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 16481
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 13949
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
13.04.2015 / 14:01
Тюменский водоканал взращивает молодые кадры
Фото тюменского водоканала

Более 70 молодых работников тюменского водоканала приняли участие в специализированном конкурсе. Такие мероприятия никак не отвлекают специалистов от непосредственной работы, при этом сплачивают коллектив, укрепляют корпоративный дух и преемственность поколений, которая необходима в сфере ЖКХ.

Конкурс прошел в минувшие выходные, он состоял из нескольких этапов: молодые специалисты состязались не только в профессиональной сфере, но и демонстрировали свои творческие способности.

«Такие конкурсы не только помогают в развитии лидерских качеств молодых специалистов и способствуют их адаптации на новом для них предприятии, но и являются отличным способом сплочения коллектива, — комментирует директор по персоналу ООО „Тюмень Водоканал“ Марина Александрова, — жилищно-коммунальное хозяйство — это такая сфера, в которой крайне важно обеспечивать эффективный механизм преемственности поколений. Уже не первый год на нашем предприятии действует совет молодых специалистов, который помогает нам в развитии и продвижении молодых работников. На сегодняшний день на тюменском водоканале трудится 190 специалистов возрастом до 35 лет».

Стоит отметить, что молодых специалистов для водопроводно-канализационного комплекса начинают готовить к работе на предприятии еще со студенческой скамьи. Для этого между Тюменским государственным архитектурно-строительным университетом и тюменским водоканалом заключено соглашение о сотрудничестве и утверждена программа совместной работы.

«Эта программа включает в себя проведение лекций для студентов, организацию производственной практики, корректировку программ обучения, курсы повышения квалификации, — рассказывает руководитель учебного центра водоканала Татьяна Пономаренко. — Мы заинтересованы в высоком уровне подготовки специалистов нашего предприятия».

В июне специалисты тюменского водоканала традиционно проведут научно-практическую конференцию молодых специалистов, на которой обсудят наиболее актуальные вопросы развития водопроводно-канализационного комплекса города Тюмени. По предварительным данным, на конференцию будут представлены около 70 докладов от молодых специалистов, направленных на повышение эффективности работы предприятия и качества предоставляемых услуг, оптимизацию затрат, внедрение и применение современных технологий, сообщает пресс-служба компании «Тюмень Водоканал».

Источник: собственная информация
Просмотров: 1294 | Версия для печати
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 1 Читать на форуме
Doomer
1
Doomer 14.04.2015 / 00:51 #
комиккон братья марио