Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
16.03.2016 / 09:16
Каждый десятый тюменский начальник считает себя слишком добрым

Большинство тюменских руководителей (51%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Правда, каждый четвертый при этом обвинит своих сотрудников в лени. Такие данные следуют из опроса, проведенного Службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

В то же время, говорится в исследовании, 13% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости. При этом 36% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это означает тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткую дисциплину. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно».

Правда, при всем этом большинству руководителей (64%) по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с понимаем относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: «каждый имеет право на ошибку».

Источник: собственная информация
Просмотров: 1025 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Работа, Опросы, HeadHunter
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 0 Читать на форуме