Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
25.03.2017 / 11:06
Для ведущих менеджеров госкомпаний придумали форму подсчета зарплат

В России может появиться единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний. На совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова соответствующая концепция Минэкономразвития была одобрена в целом, однако до 5 апреля документ необходимо доработать.

Как пишет РИА Новости, имеющийся регламент включает в себя фиксированный годовой оклад в размере менее 50% вознаграждения и переменную часть, которая будет зависеть от ключевого показателя эффективности (КПЭ, KPI).

По информации газеты «Ведомости», документ вызвал сопротивление некоторых госкомпаний, потому что изначально чиновники предлагали также ввести бонус, не зависящий от КПЭ, чтобы топ-менеджмент получал премии и в кризис. Возникли к регламенту и другие претензии. В частности, чиновники отметили, что вознаграждение топ-менеджмента недостаточно четко увязано с финансовыми результатами госкомпаний. Также МЭР не упомянуло в регламенте некоторые формы переменного вознаграждения — акции и опционы.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1457 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Зарплата, государственные компании
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Комментарии 4 Читать на форуме
no matter
1
no matter 25.03.2017 / 12:29 #
Это очевидно директор Почты России так достал. Но там по статье прибыль компании посчитали и государственные субсидии, вот он и получил 100 миллионов вместо трех :D
Рядовой СА
0
Рядовой СА 25.03.2017 / 16:47 #
Ну да процент это наше всё. Нужно не процент платить, а стоимость услуги. Яндекс такси процент, риэлтор процент, рекетир процент, чиновник процент. Заколебали сволочи.
no matter
0
no matter 25.03.2017 / 17:15 #
Рядовой СА, забыл еще НДФЛ, тоже процент. А могет, лучшеб отдал тыщщу рублев в налоговую и свободен, аки сопля в полете. Вот жисть была бы! :D
aniceperson
0
aniceperson 26.03.2017 / 01:31 #
Ничего тут нового нет стандартная схема сочетание переменной и постоянной части обычно чем выше должность тем больше должна быть переменная часть. Но зарплата это не все есть же ещё и соц пакет