Половина бюджетных организаций России — должники по электроэнергии  2
29.04 / 11:07
    
30
апреля
21.04 / 15:57

Владимир Якушев: модернизации предприятий мешают дефицит кадров и технологическая отсталость

Владимир Якушев: модернизации предприятий мешают дефицит кадров и технологическая отсталость

Четыре блока системных проблем, которые возникают у предприятий в процессе модернизации, обозначил губернатор Тюменской области Владимир Якушев на рабочей группе консультативной комиссии Госсовета по вопросу о региональной промышленной политике.

Встреча прошла под председательством помощника президента, секретаря Госсовета Игоря Левитина в режиме видеоконференцсвязи. Владимир Якушев возглавил рабочую группу консультативной комиссии по вопросу «Современная региональная промышленная политика как фактор повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности в субъектах Российской Федерации».

На заседании глава Тюменского региона не только обозначил основные проблемы российских регионов, но и внес конкретные предложения по их решению. Как сообщает пресс-служба губернатора, среди системных проблем он назвал финансовые и кадровые вопросы, технологическую отсталость и проблемы сбыта.

По мнению Владимира Якушева, проблемы финансирования связаны с отсутствием специализированных финансовых продуктов, которые были бы ориентированы на длительный срок. Для их решения он предложил предоставлять «модернизационные» кредиты под низкую процентную ставку, используя опыт взаимодействия Минсельхоза и Россельхозбанка.

Для ликвидации дефицита кадров Министерству промышленности и торговли РФ было предложено сформировать реестр всех реализуемых и планируемых индустриальных проектов с разбивкой по регионам России до 2025 года. Министерству образования и науки совместно с регионами — провести корректировку образовательных программ сети вузов и ссузов: ввести дополнительные специальности, отвечающие потребностям реальной экономики, и заменить те, которые не соответствуют текущим и прогнозным запросам.

Для развития отечественных технологий нужен план, в котором будут обозначены важнейшие направления, стимулирование покупки и использования этих технологий крупными отечественными компаниями, в том числе за счет налоговых льгот.

«Задача нашей рабочей группы обменяться региональными практиками по развитию промышленности, выявить проблемы, тормозящие технологическую модернизацию, сформировать ряд конкретных предложений по улучшению ситуации», — заключил Владимир Якушев.

Добавим, что рабочая группа также рассмотрела вопросы, связанные с формированием новых путей развития промышленной политики регионов, повышением производительности труда в субъектах РФ в части технологического перевооружения, созданием центров технологической компетенции и фабрик будущего, установлением межрегиональной кооперации и формированием межрегиональных инвестиционных ниш.

Считаешь это интересным? Поделись с друзьями.
Источник: собственная информация

Лучшие комментарии
zorr72
9
zorr72   21.04.2017 / 16:29   #    Ответить   
Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
no matter
6
no matter   22.04.2017 / 12:05   #    Ответить   
И это будет только нарастать. Потому что конкурентноспосбный специалист найдет себе работу с достойной зарплатой где-нибудь за бугром, а не станет работать за 500 баксов здесь, в России. Про технологическую отсталость и говорить не приходится, потому что проще закупить устаревшее оборудование, чем технологические новинки, которые придется окупать 20 лет, да еще переучивать персонал. А что произойдет в нашей стране за 20 лет, одному богу известно. Так что как ни крути, а выхода нет. Вернее, есть, но мешают скрепы :death:

Просмотров: 916 | верcия для печати
Читайте новости по темам: Владимир Якушев, модернизация, Предприятия

 
 Комментарии  16  
Evgen3452
5
Evgen3452   21.04.2017 / 16:17   #    Ответить   
Кадров нет? Технологий и оборудования? А может налоги высокие? Может постоянно меняющиеся законы? Миллион контролеров, за все штрафы! какой тут НТП и модернизация, живем одним днем.
Zdob
3
Zdob   21.04.2017 / 16:24   #    Ответить   
Тогда вопрос - кого пачками выпускают наши ВУЗы ежегодно? Или наличие высшего образования уже стало просто ритуалом на удачу, типа лишь бы корочки были в кармане и жизнь наладится....
zorr72
9
zorr72   21.04.2017 / 16:29   #    Ответить   
Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
sensey
2
sensey   21.04.2017 / 17:29   #    Ответить   

Владимир Якушев: модернизации предприятий мешают дефицит кадров и технологическая отсталость...

забыл добавить- полное отсутсвие заинтересованности у правящей верхушки. этож надо строить,учить,привлекать,платить. так хтож на это пойдет? проще купить и продать-это дело.
Змей
2
Змей   21.04.2017 / 17:31   #    Ответить   
просрали все полимеры
FullChaos
1
FullChaos   21.04.2017 / 19:46   #    Ответить   
zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
ты сразу суперпрофессиналом станешь? 
mvv31
1
mvv31   22.04.2017 / 10:07   #    Ответить   
Зарплата, конечно, это только один из факторов. Но важный.
no matter
6
no matter   22.04.2017 / 12:05   #    Ответить   
И это будет только нарастать. Потому что конкурентноспосбный специалист найдет себе работу с достойной зарплатой где-нибудь за бугром, а не станет работать за 500 баксов здесь, в России. Про технологическую отсталость и говорить не приходится, потому что проще закупить устаревшее оборудование, чем технологические новинки, которые придется окупать 20 лет, да еще переучивать персонал. А что произойдет в нашей стране за 20 лет, одному богу известно. Так что как ни крути, а выхода нет. Вернее, есть, но мешают скрепы :death:
НесмеянаЯ
0
НесмеянаЯ   23.04.2017 / 08:08   #    Ответить   
Плохому танцору всегда что-то мешает.
Диссернет
2
Диссернет   23.04.2017 / 15:04   #    Ответить   
Zdob пишет:Тогда вопрос - кого пачками выпускают наши ВУЗы ежегодно? Или наличие высшего образования уже стало просто ритуалом на удачу, типа лишь бы корочки были в кармане и жизнь наладится....
Вузы модернизируют и оптимизируют. Не до специалистов им сейчас. :( 
I/Iлья
1
I/Iлья   23.04.2017 / 15:06   #    Ответить   
Как обычно предприятия стонут, что на рынке кадров нет. Работать не кому. Расходятся по офисам и ищут квалифицированных специалистов на зп 40-50 тыс. Ну удачи чё... не забудьте в требованиях обязательно указать наличие диплома МВА. Ну что бы за 50 тыс точно найти :)
mr_tank
0
mr_tank   23.04.2017 / 17:41   #    Ответить   
FullChaos пишет:ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

ага, предприятиям сразу надо чтобы и суперпрофи и за 20000р. Откуда же они при таком подходе возьмутся?
FullChaos
0
FullChaos   23.04.2017 / 19:05   #    Ответить   
mr_tank пишет:Сообщение 
FullChaos пишет:ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

ага, предприятиям сразу надо чтобы и суперпрофи и за 20000р. Откуда же они при таком подходе возьмутся?

Это системная работа: сопровождать начиная с вуза таланты, внутреннее обучение в компании, обучение за счет компании, приглашать "дорогих" наставников, мотивация к обучению, понятные прозрачные перспективы для сотрудников (сделал то - получил это), рост ЗП по мере роста профессионализма (это не то же самое что мотивация) и т.д.
А то одни ноют - нет специалистов, государство нам должно их дать, а другие: дайте денег - мы начнем круто работать. Это полный сипец. :facepalm:
ank
1
ank   24.04.2017 / 14:29   #    Ответить   
С кадрами, технологией и оборудованием только полный дурак не выдаст продукцию достойную.

А вот выдайте продукцию при дефиците всего этого, заработайте да поднимитесь маленько.

Или горбатьтесь над любой продукцией, коробчите деньги на оборудование и на найм спецов.

Про кредит чур не предлагать - заведомо провальный план.
zorr72
0
zorr72   25.04.2017 / 10:21   #    Ответить   
FullChaos пишет:Сообщение zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.

ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

Будет смысл углубляться дальше в профессию. На личном примере: сейчас я достиг потолка по зарплате в своей специализации и параллельно приходится заниматься другими вещами. Если бы возможность роста зарплаты была, я бы нашел время и силы дополнительно развиваться по основной профессии.
FullChaos
0
FullChaos   25.04.2017 / 19:45   #    Ответить   
zorr72 пишет:Сообщение 
FullChaos пишет:Сообщение zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.

ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

Будет смысл углубляться дальше в профессию. На личном примере: сейчас я достиг потолка по зарплате в своей специализации и параллельно приходится заниматься другими вещами. Если бы возможность роста зарплаты была, я бы нашел время и силы дополнительно развиваться по основной профессии.

Может я не прав, но я полагаю что если достигнут потолок, то:
а)данная работа не требует высокой квалификации и соответственно высокой оплаты. так, например, таксисту практически некуда расти, такую работу может выполнять каждый второй, или, например, дворнику тоже некуда развиваться, хотя он может стать оператором машины моющей дорогу шампунем.
б) вы просто не видите перспектив в смежных областях, а любой рост это развитие знаний и навыков по смежным специальностям, например , сборщик шкафов-купе может развиваться в сторону работы с красным деревом или реставрации антикварной мебели.

С другой стороны у всего есть потолок. Вопрос в ваших хотелках и удовлетворенности достигнутым.
Ну и в в целом профессионализм проистекает от заинтересованности и увлеченности человека профессией. Нельзя ненавидеть свою работу и одновременно стать экспертом в какой-то области.


Другие новости рубрики «Экономика и бизнес»

Половина бюджетных организаций России - должники по электроэнергии
Половина бюджетных организаций России — должники по электроэнергии  2
29.04 / 11:07
Российские организации и граждане к началу 2017 года задолжали энергетическим компаниям страны 210 миллиардов рублей. Половина из всех неплательщиков — представители бюджетной сферы. В результате вместо модернизации своих предприятий энергетики выделяют свои деньги на погашение чужих долгов.
На Западно-Эпасском месторождении в Уватском районе добыли первый миллион тонн нефти
На Западно-Эпасском месторождении в Уватском районе добыли первый миллион тонн нефти  1
26.04 / 16:28
Первый миллион тонн нефти добыло ООО «РН-Уватнефтегаз», дочернее общество НК «Роснефть» с начала эксплуатации Западно-Эпасского месторождения. Месторождение введено в эксплуатацию в январе 2016 года.
Шувалов сообщил, что бизнесу не стоит бояться грядущих налоговых изменений
Шувалов сообщил, что бизнесу не стоит бояться грядущих налоговых изменений  4
25.04 / 10:23
С 1 января 2019 года в России должны вступить в силу изменения в налоговую систему. Общая нагрузка на бизнес при этом не увеличится.
В отношении «Когалымавиа» начата процедура банкротства
В отношении «Когалымавиа» начата процедура банкротства
25.04 / 10:04
Московский арбитражный суд подтвердил обоснованность требования Федеральной налоговой службы о банкротстве авиакомпании «Когалымавиа» и ввел в отношении авиаперевозчика процедуру наблюдения.
Средний чек по национальной платежной карте у тюменцев выше, чем у соседей
Средний чек по национальной платежной карте у тюменцев выше, чем у соседей  3
19.04 / 16:35
Сумма среднего чека в марте в Тюменской области в марте была выше, чем у соседей по региону.
Борис Титов: Омбудсмены решают микроэкономические проблемы
Борис Титов: Омбудсмены решают микроэкономические проблемы
19.04 / 16:11
Количество возбужденных уголовных дел (особенно по сравнению с 2012 годом) возросло, но при этом почти вдвое уменьшилось количество осужденных и осужденных к лишению свободы, об этом и многом другом рассказал в интервью газете «Новые известия» Уполномоченный по правам предпринимателей при президенте России, сопредседатель общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Борис Титов.
Местные заводы для «нефтянки» - экономия на перевозках и уверенность в качестве
Местные заводы для «нефтянки» — экономия на перевозках и уверенность в качестве  есть фото
18.04 / 17:55
Тюменские производители становятся ключевыми поставщиками комплектующих и расходных материалов для нефтегазовых и нефтетранспортных компаний. Как отмечают крупнейшие игроки этого рынка, преимущества работы с местными заводами не сводятся к экономии на транспортных издержках — качество местной продукции соответствует самым строгим требованиям заказчиков.
В Тюмени заработал первый IT-инкубатор
В Тюмени заработал первый IT-инкубатор
18.04 / 14:47
Накануне, 17 апреля, в Тюмени открылся первый IT-инкубатор. Его резидентом стала Esoft, которая занимается разработкой продуктов для управления бизнесом.
В Тюменской области запустят первый IT-инкубатор
В Тюменской области запустят первый IT-инкубатор  3
17.04 / 15:11
В понедельник, 17 апреля, в Тюменской области начнет работу первый IT-инкубатор. Он будет включать в себя рабочую зону формата «open space» и пространство для отдыха, в которое войдут полноценная обеденная группа и комнаты релаксации.
Количество обанкротившихся россиян в I квартале выросло в 2,5 раза
Количество обанкротившихся россиян в I квартале выросло в 2,5 раза
11.04 / 09:07
В России граждан стали чаще признавать банкротами, чем компании. В январе—марте число таких банкротств выросло в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Все новости из рубрики «Экономика и бизнес»

Реклама:

Архив

Интервью

Новости от Нашгород.ру

Северное волокно
© 2002—2017, OOO «Наш Город РУ», Тюмень, Все права защищены © При использовании материалов ссылка обязательна.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. © Разработка — студия «Автограф»