Происшествие Авария Пожар ДТП

Сообщи нам
Проблемы Тюмени
Обсуждаем
Мнения тюменцев
Ronaldo72
25.09.2017 в 18:38
Единственный человек, с которым общался последние лет 5, уехал в другую страну работать. Вот прошвырнулся я сегодня по центру, пока солнышко греет, понял,…
30 7064
Rusuranu
13.09.2017 в 12:28
Республики 94. Говорят, будет парковка. Экскаватор уже вплотную подобрался к относительно недавно посаженным деревцам. Когда-то здесь было так Фото…
1 6781
Все мнения тюменцев
Новости от Нашгород.ру
Добавить на Яндекс
21.04 / 15:57
Владимир Якушев: модернизации предприятий мешают дефицит кадров и технологическая отсталость

Четыре блока системных проблем, которые возникают у предприятий в процессе модернизации, обозначил губернатор Тюменской области Владимир Якушев на рабочей группе консультативной комиссии Госсовета по вопросу о региональной промышленной политике.

Встреча прошла под председательством помощника президента, секретаря Госсовета Игоря Левитина в режиме видеоконференцсвязи. Владимир Якушев возглавил рабочую группу консультативной комиссии по вопросу «Современная региональная промышленная политика как фактор повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности в субъектах Российской Федерации».

На заседании глава Тюменского региона не только обозначил основные проблемы российских регионов, но и внес конкретные предложения по их решению. Как сообщает пресс-служба губернатора, среди системных проблем он назвал финансовые и кадровые вопросы, технологическую отсталость и проблемы сбыта.

По мнению Владимира Якушева, проблемы финансирования связаны с отсутствием специализированных финансовых продуктов, которые были бы ориентированы на длительный срок. Для их решения он предложил предоставлять «модернизационные» кредиты под низкую процентную ставку, используя опыт взаимодействия Минсельхоза и Россельхозбанка.

Для ликвидации дефицита кадров Министерству промышленности и торговли РФ было предложено сформировать реестр всех реализуемых и планируемых индустриальных проектов с разбивкой по регионам России до 2025 года. Министерству образования и науки совместно с регионами — провести корректировку образовательных программ сети вузов и ссузов: ввести дополнительные специальности, отвечающие потребностям реальной экономики, и заменить те, которые не соответствуют текущим и прогнозным запросам.

Для развития отечественных технологий нужен план, в котором будут обозначены важнейшие направления, стимулирование покупки и использования этих технологий крупными отечественными компаниями, в том числе за счет налоговых льгот.

«Задача нашей рабочей группы обменяться региональными практиками по развитию промышленности, выявить проблемы, тормозящие технологическую модернизацию, сформировать ряд конкретных предложений по улучшению ситуации», — заключил Владимир Якушев.

Добавим, что рабочая группа также рассмотрела вопросы, связанные с формированием новых путей развития промышленной политики регионов, повышением производительности труда в субъектах РФ в части технологического перевооружения, созданием центров технологической компетенции и фабрик будущего, установлением межрегиональной кооперации и формированием межрегиональных инвестиционных ниш.

Источник: собственная информация
Просмотров: 1244 | Версия для печати
Читайте новости по темам: Владимир Якушев, модернизация, Предприятия
Увидели опечатку или ошибку?
Выделите ее и нажмите
Лучшие комментарии
zorr72
11
zorr72 21.04.2017 / 16:29 #
Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
no matter
7
no matter 22.04.2017 / 12:05 #
И это будет только нарастать. Потому что конкурентноспосбный специалист найдет себе работу с достойной зарплатой где-нибудь за бугром, а не станет работать за 500 баксов здесь, в России. Про технологическую отсталость и говорить не приходится, потому что проще закупить устаревшее оборудование, чем технологические новинки, которые придется окупать 20 лет, да еще переучивать персонал. А что произойдет в нашей стране за 20 лет, одному богу известно. Так что как ни крути, а выхода нет. Вернее, есть, но мешают скрепы :death:
Комментарии 18 Читать на форуме
Evgen3452
6
Evgen3452 21.04.2017 / 16:17 #
Кадров нет? Технологий и оборудования? А может налоги высокие? Может постоянно меняющиеся законы? Миллион контролеров, за все штрафы! какой тут НТП и модернизация, живем одним днем.
Zdob
3
Zdob 21.04.2017 / 16:24 #
Тогда вопрос - кого пачками выпускают наши ВУЗы ежегодно? Или наличие высшего образования уже стало просто ритуалом на удачу, типа лишь бы корочки были в кармане и жизнь наладится....
zorr72
11
zorr72 21.04.2017 / 16:29 #
Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
sensey
2
sensey 21.04.2017 / 17:29 #

Владимир Якушев: модернизации предприятий мешают дефицит кадров и технологическая отсталость...

забыл добавить- полное отсутсвие заинтересованности у правящей верхушки. этож надо строить,учить,привлекать,платить. так хтож на это пойдет? проще купить и продать-это дело.
Змей
2
Змей 21.04.2017 / 17:31 #
просрали все полимеры
FullChaos
1
FullChaos 21.04.2017 / 19:46 #
zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.
ты сразу суперпрофессиналом станешь? 
mvv31
1
mvv31 22.04.2017 / 10:07 #
Зарплата, конечно, это только один из факторов. Но важный.
no matter
7
no matter 22.04.2017 / 12:05 #
И это будет только нарастать. Потому что конкурентноспосбный специалист найдет себе работу с достойной зарплатой где-нибудь за бугром, а не станет работать за 500 баксов здесь, в России. Про технологическую отсталость и говорить не приходится, потому что проще закупить устаревшее оборудование, чем технологические новинки, которые придется окупать 20 лет, да еще переучивать персонал. А что произойдет в нашей стране за 20 лет, одному богу известно. Так что как ни крути, а выхода нет. Вернее, есть, но мешают скрепы :death:
НесмеянаЯ
0
НесмеянаЯ 23.04.2017 / 08:08 #
Плохому танцору всегда что-то мешает.
Диссернет
2
Диссернет 23.04.2017 / 15:04 #
Zdob пишет:Тогда вопрос - кого пачками выпускают наши ВУЗы ежегодно? Или наличие высшего образования уже стало просто ритуалом на удачу, типа лишь бы корочки были в кармане и жизнь наладится....
Вузы модернизируют и оптимизируют. Не до специалистов им сейчас. :( 
I/Iлья
1
I/Iлья 23.04.2017 / 15:06 #
Как обычно предприятия стонут, что на рынке кадров нет. Работать не кому. Расходятся по офисам и ищут квалифицированных специалистов на зп 40-50 тыс. Ну удачи чё... не забудьте в требованиях обязательно указать наличие диплома МВА. Ну что бы за 50 тыс точно найти :)
mr_tank
0
mr_tank 23.04.2017 / 17:41 #
FullChaos пишет:ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

ага, предприятиям сразу надо чтобы и суперпрофи и за 20000р. Откуда же они при таком подходе возьмутся?
FullChaos
0
FullChaos 23.04.2017 / 19:05 #
mr_tank пишет:Сообщение 
FullChaos пишет:ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

ага, предприятиям сразу надо чтобы и суперпрофи и за 20000р. Откуда же они при таком подходе возьмутся?

Это системная работа: сопровождать начиная с вуза таланты, внутреннее обучение в компании, обучение за счет компании, приглашать "дорогих" наставников, мотивация к обучению, понятные прозрачные перспективы для сотрудников (сделал то - получил это), рост ЗП по мере роста профессионализма (это не то же самое что мотивация) и т.д.
А то одни ноют - нет специалистов, государство нам должно их дать, а другие: дайте денег - мы начнем круто работать. Это полный сипец. :facepalm:
ank
1
ank 24.04.2017 / 14:29 #
С кадрами, технологией и оборудованием только полный дурак не выдаст продукцию достойную.

А вот выдайте продукцию при дефиците всего этого, заработайте да поднимитесь маленько.

Или горбатьтесь над любой продукцией, коробчите деньги на оборудование и на найм спецов.

Про кредит чур не предлагать - заведомо провальный план.
zorr72
0
zorr72 25.04.2017 / 10:21 #
FullChaos пишет:Сообщение zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.

ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

Будет смысл углубляться дальше в профессию. На личном примере: сейчас я достиг потолка по зарплате в своей специализации и параллельно приходится заниматься другими вещами. Если бы возможность роста зарплаты была, я бы нашел время и силы дополнительно развиваться по основной профессии.
FullChaos
0
FullChaos 25.04.2017 / 19:45 #
zorr72 пишет:Сообщение 
FullChaos пишет:Сообщение zorr72 пишет:Хотите квалифицированных кадров - давайте нормальную зарплату.

ты сразу суперпрофессиналом станешь?
 

Будет смысл углубляться дальше в профессию. На личном примере: сейчас я достиг потолка по зарплате в своей специализации и параллельно приходится заниматься другими вещами. Если бы возможность роста зарплаты была, я бы нашел время и силы дополнительно развиваться по основной профессии.

Может я не прав, но я полагаю что если достигнут потолок, то:
а)данная работа не требует высокой квалификации и соответственно высокой оплаты. так, например, таксисту практически некуда расти, такую работу может выполнять каждый второй, или, например, дворнику тоже некуда развиваться, хотя он может стать оператором машины моющей дорогу шампунем.
б) вы просто не видите перспектив в смежных областях, а любой рост это развитие знаний и навыков по смежным специальностям, например , сборщик шкафов-купе может развиваться в сторону работы с красным деревом или реставрации антикварной мебели.

С другой стороны у всего есть потолок. Вопрос в ваших хотелках и удовлетворенности достигнутым.
Ну и в в целом профессионализм проистекает от заинтересованности и увлеченности человека профессией. Нельзя ненавидеть свою работу и одновременно стать экспертом в какой-то области.
Nikolaich
0
Nikolaich 01.05.2017 / 11:11 #
Давайте нормальную зарплату,и сразу кадры найдутся и технологии откуда то выплывут,а то если секретутка получает больше инженера- конструктора то фиг вам
Сергей 74
0
Сергей 74 01.05.2017 / 14:22 #
Nikolaich пишет:Сообщение Давайте нормальную зарплату,и сразу кадры найдутся
no matter пишет:Сообщение конкурентноспосбный специалист найдет себе работу с достойной зарплатой где-нибудь за бугром, а не станет работать за 500 баксов здесь, в России.
:best: