Posted 14 сентября 2018,, 07:10
Published 14 сентября 2018,, 07:10
Modified 20 октября 2022,, 03:30
Updated 20 октября 2022,, 03:30
Работодателю, который уволит работника предпенсионного возраста, согласно документу, может грозит штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. Также наказание ждет и тех, кто необоснованно отказал в приеме на работу человека предпенсионного возраста.
Под предпенсионным возрастом предлагается понимать возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости, говорится в документах к законопроекту.