Тобольский сантехник добился зарплаты через суд

В Тобольске директора управляющей компании оштрафовали за подмену трудовых отношений. Как выяснилось, с работником были заключены три договора на оказание сантехнических услуг с 7 октября 2016 года по 19 января 2017 года. Между тем ему был установлен полный рабочий день и два выходных в неделю. Штатное расписание компании предусматривало должность слесаря-сантехника и работника включили в табель учета рабочего времени. О зарплате в 10 тысяч рублей с сотрудником договорились только на словах. Сумма, указанная в договорах, была значительно ниже.

По действующему законодательству заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Прокуратура Тобольска обратилась в суд с иском о признании возникших между работником и управляющей компанией отношений трудовым, взыскании невыплаченной части зарплаты и компенсации морального вреда.

Суд обязал работодателя выплатить работнику более 17 тысяч рублей задолженности и компенсации морального вреда. Также прокуратура города возбудила в отношении директора УК административное дело. Государственная инспекция труда оштрафовала недобросовестного работодателя на 15 тысяч рублей.