Путин подписал ряд поправок в Трудовой кодекс РФ

В документе, опубликованном на сайте Кремля, говорится, что эти изменения, в частности, вносятся в статьи 93, 101 и 108 и уточняют порядок установления неполного рабочего времени, в том числе предоставления работнику перерыва для отдыха.

Кроме того, они предусматривают правило, согласно которому человеку, «работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой)».

Статьи 152 и 153 Кодекса пополнились конкретизацией порядка учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и праздничные дни, «при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере».

Федеральный закон о поправках был принят Государственной Думой 7 июня 2017 года и одобрен Советом Федерации 14 июня.