Posted 22 сентября 2017,, 12:14

Published 22 сентября 2017,, 12:14

Modified 11 ноября 2022,, 20:03

Updated 11 ноября 2022,, 20:03

Жителю Тюменской области приставы помогли вернуть работу

22 сентября 2017, 12:14
Житель Заводоуковска обратился в суд с требованием восстановить его в должности на мясоперерабатывающем предприятии. Недобросовестный наниматель негласно установил испытательный срок, а потом уволил сотрудника.

41-летнего мужчину при этом не ознакомили с приказом о принятии на работу, а его трудовой договор не устанавливал испытание. Суд признал такое увольнение незаконным. Получив постановление суда, пристав-исполнитель возбудил производство. Руководитель был уведомлен об этом, также ему вручили предупреждение об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.

Работодатель оперативно подготовил приказ о восстановлении работника в должности и внес соответствующую запись в его трудовую книжку. В тот же день работник приступил к выполнению своих обязанностей.

"