Posted 24 марта 2016,, 10:17
Published 24 марта 2016,, 10:17
Modified 11 ноября 2022,, 19:45
Updated 11 ноября 2022,, 19:45
«Если раньше вакансии носили некий декларативный характер: зарплата 15 тысяч рублей, никакого жилья и социального пакета, то сейчас сельхозпроизводители существенно поменяли свой подход, — отметил глава ведомства, и благодаря этому количество молодых специалистов, которые, получив образование, возвращаются в село, значительно увеличилось. Мы пересмотрели, в том числе, так называемые разовые подъемные. Ранее они составляли от 30 до 60 тысяч рублей. Теперь это 300 тысяч».
При этом кадровый состав селхозпредприятий молодеет, и составляет сегодня, по словам Чейметова, 35–38 лет. «По большому счету, к числу вакансий можно прибавить еще две тысячи. Это люди пенсионного возраста, продолжающие работать сейчас, но в любой момент они могут уйти на заслуженный отдых», — отметил Владимир Чейметов.
Сегодня в Тюменской области насчитывается 26 тысяч личных подсобных хозяйств и 115 кооперативов. В прошлом году селяне получили более миллиарда рублей от реализации собственной продукции, в том числе, молока.
«В нашем регионе активно реализуется государственная программа „Развитие агропромышленного комплекса“. Комплекс мероприятий, рассчитанный до 2020 года, позволяет аграриям и животноводам получать поддержку и наращивать производство», — считает заместитель губернатора.
Так, по его словам, в минувшем году животноводы добились того, что надой от одной коровы составил 6 тысяч 84 килограмм. «Это стало возможным благодаря комплексу обучающих семинаров и предметной работе специалистов. Все это привело в результате к улучшению и показателей и здоровья животных», — добавил Чейметов.