В РН-Уватнефтегаз выбрали лучших инженеров

Развитие инженерных специальностей становится одной из основных задач, как для всей компании в целом, так и ее дочерних обществ. Профессионализм и опыт кадровых активов позволяют НК «Роснефть» выстраивать эффективную рабочую деятельность и решать сверхсложные задачи.

«На конкурсе генерируется множество рационализаторских инновационных предложений, которые способны оптимизировать производственные процессы. Для руководства предприятия конкурс — это возможность выделить молодых, талантливых ребят, а для участников — шанс проявить себя, обменяться знаниями и опытом, попасть в среду здоровой конкуренции, которая дает импульс к профессиональному развитию», — подчеркнул Евгений Задорожный, генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз».

Конкурсная программа по выбору лучшего по профессии состояла из двух частей — теоретической (тестирование) и практической (решение задач).

По итогам конкурса первое место в номинации «Лучший геолог» занял Эдуард Крюков, вторым стал Максим Янгубаев, третьим — Камиль Биглов. В номинации «Лучший технолог» высшей награды удостоился Сергей Волобуев, а второе и третье места заняли его коллеги Сергей Аксенов и Ильдар Закиров. Звание «Лучшего мастера по добыче нефти и газа» заслужил Григорий Тимофеев. Серебро и бронза в этой номинации достались соответственно Александру Борисову и Сергею Вышегородскому. Лидером в номинации «Лучший инженер по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды» был признан Ибрагим Кагиров, который обошел своих коллег Вячеслава Рогачевских и Жанболата Нагуманова.

В этом году список номинаций расширился до пяти. Теперь жюри выбирают еще и «Лучшего мастера по подготовке и перекачке нефти». В новой номинации наиболее полными и профессиональными были ответы Владимира Будиева, следом за которым расположились его коллеги Алексей Короленко и Александр Шимолин.

Как отметила заместитель генерального директора ООО «РН-Уватнефтегаз» по кадровой политике Лилия Капшанова, участие в конкурсе позволяет сотрудникам повышать свой профессиональный уровень. «Победители конкурсов прошлых лет показывают стабильное развитие и карьерный рост. Поэтому для новичков это всегда отличная площадка для обмена опытом. Кроме того, благодаря конкурсу мы укрепляем престиж инженерных специальностей, от которых сегодня на производстве зависит внедрение инноваций и распространение передового опыта», — подытожила Лилия Капшанова.

Следующий этап конкурса профессионального мастерства проходит сегодня, 24 июня, среди сотрудников рабочих специальностей на Кальчинском месторождении ООО «РН-Уватнефтегаз».