В ювелирном салоне уволили беременную сотрудницу

Помимо этого, руководство ООО «Золото Платина» обязали выплатить женщине заработок, неполученный заявительницей в результате незаконного лишения её возможности трудиться (увольнения) с момента увольнения, как и предусмотрено статьей 234 Трудового Кодекса РФ.

Инспекция труда напоминает, что, в силу части 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

За допущенные нарушения закона генеральный директор ООО «Золото Платина» привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ.