Posted 14 марта 2016,, 08:39
Published 14 марта 2016,, 08:39
Modified 11 ноября 2022,, 19:44
Updated 11 ноября 2022,, 19:44
«Для того, чтобы привлечь к трудовой деятельности иностранного специалиста, прибывающего в Российскую Федерацию на основании визы, по профессии (специальности, должности) из списка, работодателю нет необходимости получать квоту на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу», — поясняет источник в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
При этом у работодателя сохраняется обязанность предоставления в центр занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях за месяц до обращения в УФМС России по Тюменской области за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Кроме этого, работодатель обязан уведомить УФМС России по Тюменской области о заключении/ расторжении трудового договора с иностранным работником.
Изменения в перечень внесены Приказом Минтруда России от 28.05.2015 № 324н.