Сбербанк сообщил о структурных изменениях на Урале и Сибири

Она призвана повысить эффективность управления системами банка и оптимизировать структуру управления в территориях.

Помимо этого, проводится ротация председателей территориальных банков, которые работают в своей должности от пяти лет. В эту ротации вошли семь человек.

Отмечается, что данный шаг является новой практикой для Сбербанка. Он позволит применять опыт, наработанный топ-менеджерами банка на одной территории, для развития подразделений банка.

Кирилл Брель, председатель Сибирского банка, переходит на должность. председателя Среднерусского банка, так как Игорь Артамонов, председатель Среднерусского банка, указом Президента России назначен исполняющим обязанности губернатора Липецкой области;

Татьяна Галкина, работавшая заместителем председателя Сибирского банка по корпоративному бизнесу и CIB, становится председателем Сибирского банка;

Олег Смирнов, вице-президент, председатель Московского банка, переходит в Центральный аппарат;

Вячеслав Цыбульников, вице-президент, директор департамента по работе с клиентами машиностроения, переходит на позицию вице-президента, председателя Московского банка;

Владимир Ситнов, председатель Поволжского банка, рассматривает предложение о переходе в блок «Корпоративный бизнес» Центрального аппарата;

Александр Анащенко, председатель Западно-Сибирского банка, теперь будет руководить Поволжским банком;

Дмитрий Солнцев, работавший в Западно-Сибирском банке заместителем председателя по корпоративному бизнесу, будет исполнять обязанности председателя Западно-Сибирского банка на время трансформации.

Назначения проведут после официального согласования кандидатур с Банком России.

«Сохранение лидерских позиций Сбербанка невозможно без структурного совершенствования банка. Для нас это постоянный процесс, призванный оптимизировать избыточные управленческие звенья и одновременно придать бизнесу большую мобильность. При этом мы стремимся максимально использовать кадровый потенциал прежде всего самого Сбербанка, предоставляя высокоэффективным менеджерам поле для реализации и применения наработанного ими опыта. Сегодняшние изменения — еще один шаг в этом направлении»,заявил президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф.