Кризисный год затянул поиски работы

В начале 2009 года тюменские компании продолжали сокращения штатов, что порождало панику среди сотрудников, многие из которых начинали искать работу «на всякий случай».

Так, по результатам опроса, в начале 2009 года только 22% компаний планировали сокращать персонал, в то время как 46% работников были уверены, что в их компании планируются увольнения. Более того, 23% соискателей были готовы снизить зарплатные ожидания ради того, чтобы сохранить текущую работу или устроиться на новое место. Среди тех людей, которые искали работу в феврале 2009 года, была только половина безработных.

В апреле напряженность на рынке труда стала уменьшаться, несмотря на то, что компании по-прежнему планировали сокращение некоторых сотрудников для уменьшения расходов на персонал. При этом треть специалистов и менеджеров были готовы расширить возможности для заработка за счет получения рабочей профессии.

Летом традиционно наблюдался спад активности соискателей, хотя под влиянием кризиса многие люди были вынуждены поменять свои планы на отпуск. Однако ситуация на рынке труда продолжала оставаться довольно сложной. В августе 2009 года 34% опрошенных специалистов искали работу, хотя на момент проведения исследования они были трудоустроены. Только 20% участников этого опроса ответили, что они работают и при этом не ищут работу.

Кризис увеличил и средний срок поиска работы. В августе только половина респондентов заявила, что они искали работу 3 месяца или меньше. В наиболее сложной ситуации оказались люди старше 40 лет: они дольше других находятся в поиске работы.