Служить в ГУВД становится выгодно

Средняя зарплата у среднего, старшего и высшего начальствующего состава равна 21,1 тыс. рублей, у рядового и младшего начальствующего состава — 17,6 тыс. рублей. Кроме этого предусмотрены дополнительные стимулирующие выплаты за конкретные результаты работы по раскрытию и расследованию преступлений — от 5 до 10 тысяч рублей, а также так называемая 13-я зарплата. Также сотрудникам милиции и членам их семей возмещаются транспортные расходы при проезде в отпуск в любую точку мира. «Наши сотрудники с удовольствием пользуются этой привилегией», — прокомментировал Андрей Овсянников. В текущем году на указанные цели было выделено 52 млн рублей.

Для сотрудников службы участковых в этом году приобретено 32 квартиры, построено 20 индивидуальных домов. На сегодняшний день почти 50% участковых обеспечены служебными квартирами, которые через несколько лет, возможно, перейдут в личную собственность. «Мы все время вспоминаем 60–70 годы, когда на каждом участке милиционер знал жителей в лицо. Но чтобы вернуть те времена, необходимо создавать условия», — подчеркнул респондент.

Однако служба у милиционеров продолжает оставаться и опасной, и трудной. Так, ежегодно Тюменская область посылает 100 — 160 сотрудников в Чечню. К счастью, человеческих потерь почти не случается. Отбор в органы тоже непрост: возраст до 35 лет, отличное физическое здоровье, отсутствие судимости у кандидата и его родственников. Как рассказал г-н Овсянников, примерно 10–15% претендентов на должность, не подходят по каким-либо параметрам. Основным поставщиком кадров в ГУВД является Тюменский юридический институт, где также ведется предварительный отбор.