Posted 18 апреля 2019,, 12:34
Published 18 апреля 2019,, 12:34
Modified 20 октября 2022,, 03:48
Updated 20 октября 2022,, 03:48
Известно, что сервисы ограничили возможности рекрутеров искать персонал в автоматическом режиме. Данная ситуация отмечена ФАС как недопустимая. При этом указанные ресурсы по поиску работы занимают в общей массе доминирующее положение для соискателей и работодателей. Подобные действия могут привести к ограничению конкуренции и поиску специалистов.
Данные действия нарушают закон о защите конкуренции (п. 9 ч. 1 ст. 10). Данные положения ущемляют интересы работодателей.
Superjob уже заявил, что «не ограничивает использование сторонних программ». В HeadHunter утверждают, что вся база резюме – интеллектуальная собственность компании.